苏州招聘

岗位职责：
1.根据公司需求，进行相关培训课程开发。
2.根据部门领导要求，安排培训日程，编制培训讲义及备课工作；
3.不断完善及丰富培训内容，设计课程结构,做好培训总结；
4.及时反馈培训结果及提出改善建议。

任职资格：
1.大专及以上学历，性别不限； 人力资源管理专业或类似房地产相关工作经验优先；
2.2年以上集团公司或者咨询公司讲师工作经验；
3.具有课程开发经验，熟悉课程开发流程和教材编写；
4.熟悉培训流程，考核要求和目标制定，能独立开展培训实施工作；
5.熟练的授课技巧和培训总结能力，熟练操作office，精通PPT；
6.良好的团队协作能力及端正的工作心态，能快速融入企业文化

港龙控股集团是一家专注于大型建材家居全国连锁专业市场和城市商业综合体投资、开发与运营的商业地产企业，综合实力位居中国商业10强之列，中国民营服务业100强，中国民营企业500强。目前，集团公司注册资本10亿元，总资产规模100多亿元，下辖六大管控中心，二十家投资开发公司、三家金融运作机构、四家安建企业和两家咨询管理公司。现有员工1000余人，其中本科以上学历占70%，硕士研究生占10%以上，拥有各类高级工程师50余名，其他专业技术人员200多名。
   在积累了多年成功开发和运营管理商业地产的基础上，港龙集团确立了以“港龙喜临门全国连锁专业市场”和“港龙城市商业广场”为核心产品、金融信贷为配套服务，走专业化开发、规范化管理、品牌化经营、优质化服务的经营之路。集团投资开发的项目以江浙区域为重心，逐步向山东、安徽、辽宁、湖南、湖北、重庆、河南、河北等地区扩延辐射，至2011年累计投资开发项目二十六个，开发面积500万平方米，2012年总销售目标50亿元人民币。港龙集团的战略目标是用5-8年时间，在全国一、二、三线城市发展运营40-60个项目，不断做强“港龙喜临门”、“港龙城市商业广场”品牌，整合长期自持的商场、市场等物业成功上市，跃升为中国商业地产领军企业，将港龙锻造成国内卓越的商业地产品牌。