苏州招聘

职责 
依据绩效成绩提出各级人员的晋级、晋升、降级、降职、辞退计划
建立系统的人力资源管理,规范人力资源管理
按照公司的年度营销规划和实际营销情况而规划人力资源,编制人员增补计划
开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、降级、解雇;
建立和维护员工档案
建立和维护考勤管理体系，审核并汇报员工出勤率统计结果
建立和维护员工薪酬、福利管理体系
员工违规违纪的处罚权
定期组织开展员工教育训练,不断提升员工素质
建立和维护绩效考核体系，统计年度绩效成绩,制定年度绩效奖惩计划
对外行政事务处理
建立和维护门禁管理,督导员工遵守

要求
大专毕业
形象佳，愿意化淡妆上班
亲和力强，懂和遵守职场上的基本礼仪
3-4年人事或行政管理相关工作经验
熟悉国家劳动人事法律法规
熟悉国家劳动人事部门办事程序
责任心强, 做事细心和思路活跃
高度的工作热情，原则性强，
敏锐的观察力和应变能力。

            微笑目标：打造“微笑牙医 微笑生活”品牌
发展定位－微笑牙医为预约制会所式诊所，定位为当地中高端人群提供“五星级温馨式”口腔诊疗／保健服务，并以当地的口腔宣教普及，预防保健等公益事业为己任。在口腔诊疗领域规范经营，强调持续发展，健康成长。
微笑特色—用我们真诚的微笑感动客户，用我们精湛严谨的技术服务于客户。我们关注诊疗服务各环节中的每一个细节，以人为本是一种可以让客户感知的行动而不是口号。我们以客户的需求和感受来制定工作规范和操作流程，以我们点滴的热诚和关切累积起来，换取超越客户预期的诊疗保健服务。
微笑文化－“包容 分享 共同成长”是我们的追求。胸怀一份感恩，一份宽容，微笑地开始每一天的工作和生活。我们互相学习，互相帮助，彼此尊重。我们不断努力，认真学习，提高各项专业技能和服务技能，同时开拓我们的眼界。紧跟时代发展的步伐，不断提高我们的人格素养。我们强调个人成长与集体的成长彼此交融，个人利益与集体利益的彼此包容，个人利益只有在集体利益得到充分保证的前提下才会有个人利益的满足。我们坚信个人与集体的共同发展，共同成长。