苏州招聘

任职要求：

1、相关专业本科及以上学历（法学专业优先）；

2、五年以上人力资源工作经验，二年以上管理经验；

3、 熟悉国家地区的人事的法律法规、了解人力资源各模块，能独立

操作人力资源各个业务模块；
4、较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力；
5、较强的信息综合分析归纳能力和创新性的思维能力；
6、熟练运用办公软件及相关人事系统。

7、具备ISO（9000和27000）体系认证推进经验者。

职位职责：

1、 负责人力资源基础工作，组织编制职位说明书； 、

2、 负责招聘、培训和职业生涯工作；与用人部门紧密合作，提供招聘渠道和服务。开拓更多的招聘资源（校企合作）。

3、 督导人事劳资、劳动合同、社保、考勤等基础事务工作；

4、 负责人力资源规章制度的修订和完善；

5、 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；

6、 协助部门经理完成部门整体工作，辅导下属岗位目标绩效管理工作的达标；

7、 负责公司ISO9000和27000体系运行的执行与协调，进行文件记录的控制，配合内审和外审工作及相应文档的编写、修订；

冠博软件技术（苏州）有限公司（以下简称GST），成立于2010年12月，董事长赖炳荣先生曾担任摩托罗拉公司高级副总裁,英特尔公司全球副总裁等高级职务。GST是由高博教育管理（苏州）有限公司和华博软件（香港）有限公司共同组建的中外合资企业，注册资本100万美元，总投资140万美元。

公司的宗旨是针对通讯行业、制造业、互联网+等高科技领域，为客户提供软件产品研发、应用软件的开发和维护、测试和质量保证、企业解决方案。其中包括云计算、通信及智能终端、设备解决方案、互联网+技术解决方案、测试解决方案、中间件，系统整合，暨开创：互联网+之车联网；互联网+之智能家居、健康云服务和工业4.0工厂自动化等三个科技发展方向，提供本地化和全球化的外包服务，帮助客户实现投资收益最大化。

公司的成立促进了高层次人才的培养，实现资源共享，使教育与科技研发，产业发展紧密结合，搭建人才培养平台。同时加强了人才与产业的紧密结合，通过产学研的进一步联合，加速了高新技术和科研成果的转化，从而提升了产业的发展水平和技能，培养创新型和实用型的人才，为各位学子提供更好的研究环境和发展晋升空间。
联系电话：0512-62893933-8166
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