苏州招聘

1、根据单位发展情况及各职能部门人员需求，制定招聘计划
2、招聘信息的起草与发布
3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持 职责
4、应聘人员资料库的建立和维护职责
5、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求职责
6、人员流动情况及人员流失原因分析
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

苏州市产品质量监督检验所 （http://www.szzjzx.cn/） 隶属江苏省苏州质量技术监督局，始建于1982年，主要从事机械、电子电器、冶金、化妆品、建材、家具、轻工、食品、化工等类产品质量监督检验、认证检验、仲裁检验、委托检验等检验检测工作。已初步形成以高工、博士和硕士为骨架的人才团队。

国家信息网络产品质量监督检验中心（http://www.nti.gov.cn/）是经国家质量监督检验检疫总局批准，由江苏省产品质量监督检验研究院和苏州市产品质量监督检验所联合建设，总投入逾1亿元，建成实验室总面积逾2万平方米。中心紧密围绕信息网络产品质量安全现状和下一代信息技术发展的趋势，提供信息技术设备、音视频产品、工科医设备、电子电器产品、无线通信设备、计算机网络设备及系统、智能建筑系统和安规环境、电磁兼容等产品及参数的检验检测服务；致力于成为全球信息网络产品检测市场的中国力量，成为集科研创新、标准制修订、检验检测、综合服务为一体的高技术公共服务平台，成为服务地方经济发展，服务行业健康发展的技术推进器，为政府综合行政管理提供技术支撑，为企业产品全生命周期供应链提供品质保证。