苏州招聘

岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；制定企业人力资源发展规划，并监督各项发展规划实施情况,监督、检查分管部门的各项工作及计划的执行情况；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动保障、劳动关系等各项管理工作），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；组织运用推广各类先进的人力资源开发手段，最大限度的调动员工的积极性；

5.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；负责分管各部门的考核、培训等工作
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7.完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理，在纺织类企业工作过，懂纺织类的ERP管理软件的经验者优先。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

本公司专业生产和销售各类围巾，品种有梭织类围巾、针织类围巾、印花类围巾、手勾类围巾、刺绣类围巾等。款式新、品种多、种类全。随着纺织市场的日浙成熟，我们越来越注重服务及产品的品质，公司奉行的原则是“顾客就是上帝，客户的需要就是我们要做的”．如今我们已和美国、欧洲、南亚、中东及非洲很多客户建立了长期合作。
为了回馈社会各界，现面向社会招聘，欢迎有志之士加盟。我司将提供公平的晋升机会，持续合理的报酬，永续的事业远景及快速的个人成长机会。