苏州招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划，制定人力资源规划，建立符合公司发展需要的组织模式；

2、建立健全各项人事制度，保证公平积极且符合公司和员工利益；

3、致力于符合公司发展的组织文化建设，并通过各种方法提炼和丰富企业文化；

4、建立和不断完善培训机制和体系；

5、招聘合适人才满足公司经营发展需求，建立后备人才储备机制；

6、发现、消除、预防各项人事运营风险；

7、负责公司行政管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验；
3、有上市公司或集团公司人力资源管理经验者优先考虑；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司的全资子公司。截至2015年底，万科物业已布局中国64个最具发展潜力的大中城市，服务项目共计约1,000个，合同面积超过2.1亿平方米，服务200万户家庭，600万人口，在管资产突破3.29万亿元，在职员工人数已超过3万名。
目前，万科物业已形成BS、BD、BU的组织业务单元。其中万科物业六大BU业务单元，包括住宅物业服务、商写物业服务、开发商服务、基于资产服务、基于楼宇服务和基于生活服务。
自1990年承接***个物业项目以来，万科物业始终坚持“安心、参与、信任、共生”的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务。通过多年的努力与不断创新，万科物业在行业内确立了领跑地位。2015年6月，万科物业荣获由中国指数研究院和中国房地产TOP10研究组主办的“2015中国物业服务百强企业”评比***名，这是万科物业连续第六年获得该项荣誉。2015年9月，万科物业荣获由中国物业管理协会主办的“中国物业管理综合实力百强企业”评比***名，此乃连续第三届蝉联桂冠。
2016，万物新生、物阜年丰，万科物业开放合作，期待与更多合作伙伴结盟同行，立志让更多用户体验到万科物业服务之美好。