苏州招聘

岗位职责：

1、 根据公司发展需求，协调、统计各部门、各分公司的招聘需求，开展具体的招聘计划；

2、 负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；

3、 建立和维护公司人员招聘渠道；及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；

4、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库 ；

5、 完成部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、 大专以上学历，人力资源、工商管理、金融学等相关专业毕业者优先；

2、 一年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验；

3、 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、 良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。

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