苏州招聘

工作地点：哈尔滨、长春

岗位职责：
1) 根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各中心招聘需求；
2) 根据现有编制及公司发展需求，需审核集团编制年度招聘计划及预算；
3) 组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
4) 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
5) 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
6) 拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
7) 对绩效、薪酬福利方面的规章制度审核，评价现行体系的有效性、实用性，适时地对原有制度进行修订和完善；
8) 公司绩效考核体系的完善，工资档案的登载、保管与转移，随时更新电子信息；
9) 组织进行关键岗位人才的胜任力模型建设（领导力）、培养、发展与任用作；

任职要求：
1) 学历/专业：本科及以上学历
2) 经验要求：具有地产企业或大中型企业行政人事管理8年以上工作经验
3) 专业资格：有人力资源2级以上资格证书
4) 专业知识与技能：熟悉各项行政事务管理工作，有成本管控的方法和意识；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区相关法律法规
5) 通用知识与技能：熟练使用计算机，具备良好的制度编写、公文起草能力
6) 能力要求：具有计划性和实施推进能力；具有沟通、协调、团队领导能力
7) 素质要求：具有大局观、责任心、包容心

香港五洲国际集团有限公司简介

香港五洲国际集团有限公司（简称“五洲国际集团”），发轫于1997年，从2004年开始在无锡开发、运营商业地产项目，是一家以开发、运营大型专业市场和城市（镇）综合体两类商业地产为主、以自主品牌商业经营和金融业务为补充的大型企业集团,总部分设于香港和江苏无锡。
截至2012年3月底，五洲国际集团已在江苏无锡、南通、盐城、淮安，重庆市，浙江杭州，山东烟台、德州，辽宁沈阳，湖北襄阳，云南大理等7省11个城市开发运营26个项目，总面积超过1500万平方米。其中大型专业市场代表有：五洲国际装饰城、五洲国际工业博览城等；城市（镇）综合体代表有：五洲国际广场、五洲?哥伦布广场、五洲?美食城等。
五洲国际集团秉持“健康商业、责任地产”的经营理念，在长期的开发运营中，总结出了“二三五”原则，即：成功运作一个商业地产项目，开发占20%，招商占30%，运营占50%。为此，集团成立了国际化、专业化的商业管理公司，聚合一大批有国内外著名上市公司和世界500强商业零售企业工作经历的高级经营管理人才，整合国际国内优秀客户资源，与上万个零售商家和专业市场商家结成了战略合作伙伴，融合各类商业业态的需求形成专业的设计标准，从而积累出五洲国际在商业地产领域的核心竞争力。在专业市场的运营上，充分利用现代科技的成果，与阿里巴巴等网络交易平台进行了对接，使专业市场从传统运营方式向网络化、信息化、国际化的运营方式转变，实现了实体市场与虚拟市场的结合。在购物中心的经营上，积极发展“订单地产”、“连锁商业”，坚持用国内一流购物中心的管理标准进行管理。同时，集团还斥资3亿元成立了“五洲国际专项推广基金”，用于新开业项目的市场培养，致力于推动商业地产价值的持续增长。
经过多年的努力，五洲国际的品牌知名度、美誉度及品牌影响力逐步提升，先后荣获“2011年中国商业地产十强企业”、“2011年度中国商业地产最佳运营商”、“中国优秀民营企业”、中国最具竞争力商业地产开发商”、““中国最佳雇主企业”、“江苏省十佳房地产诚信企业”、“中国专业市场最佳运营商”等殊荣。在发展的过程中，五洲国际积极践行企业公民责任，2011年5月，集团出资1000万元人民币与无锡市慈善总会成立了“五洲国际集团爱心基金”。截至目前，舒策城董事长个人及集团向社会捐资捐款累计达1.6亿元人民币。
未来，集团将按照“中国商业地产价值营运商”的企业愿景，稳步推进“以长三角为基础、向全国拓展”的全国化发展布局，为成为“百年五洲”、“国际五洲”而不懈努力。