苏州招聘

工作职责:
1,销售策划：
根据公司生意计划，市场战略，协助销售总监拟定相应的销售策略及执行方案，包括预算目标的设定和分配，区域执行方案，通路方案，销售组织人员需求架构，执行机制（考核，作业模式等）。

2,销售系统的建立与推动：
1）各通路业务标准作业流程SOP的建立-推广与改善；业务人力布局与人均生产力的分析与检讨；业务人员考核方案与激励制度的推行；
2）与IT部门合作,共同设计开发销售系统各功能模块，并在各级销售单位训练与推广，评估使用状况，不断优化改进。

3,基层销售组织发展和业务激励：
1）与HR合作规划业务组织的持续改进与标准化建设，结合营销整体推动方向，开发与设计业务培训课程、中高级业务人才的训练，并通过实战考评方式选拔适合人员，派遣到适合岗位；
2）指导区域销售支持人员工作开展，并保持良好沟通，包含各销售单位/层级KPI的制定-追踪-考核和奖金核算。

4,客户管理/客户服务：
各通路客户(终端门店-经销商/KA系统)资料的完善建立与分析；针对各类型客户的标准化管理流程与政策制度，制定经销商管理制度和商业条款。

5,订单处理：
根据公司供应链发展策略，协调管理营销部分的订单处理系统，包括创建和完善订单流程，制定SOP和作业指导书，参与产销协调，以确保客户订单得到及时处理。

任职要求:
教育程度/素质/经验
?为人正直，诚实，具有良好的职业素养
?大学本科学历以上
?从事FMCG行业8年以上，担任销售人员管理和经销商管理职位5年以上，熟悉订单处理流程，从事生活用纸行业优先。
特别知识/技能
?熟悉快消品行业各通路和各区域的销售模式和解决方案
?了解基层业务人员的作业模式，并精通对各类业务人员的有效管理，包括工作流程.目标分配和激励机制;
?熟悉客户管理及SAP系统下的订单处理流程。
?很强的跨功能/通路／区域的沟通能力
?较强的逻辑思维和数据分析能力
?基本财务知识
?很强的语言和文字处理能力，能够高效地制定政策和方案；良好的英文读写能力
?能熟练操作办公软件，如Excel, Word, PowerPoint 等；
?超强的承受压力能力

        新加坡金鹰集团十分看好中国生活用纸市场的广阔前景，为了充分发挥林浆纸一体化的资源优势，集团投资高档生活用纸项目，成立了爱森生活用纸（苏州）有限公司，预计在10年内形成100万吨的生活用纸生产和销售规模，其中共包括山东日照在内的2个原纸生产基地，遍布全国的加工生产和物流基地供应全国市场，努力打造生活用纸一线品牌，成为生活用纸消费者的优先选择。

      爱森生活用纸（苏州）有限公司投资9500万美元、注册资金4500万美元，工厂位于苏州吴江汾湖经济开发区，占地200余亩，工厂建设分两期，第一期预计在2014年建成，产能4万吨，第二期2015年建成，增加产能4万吨，总产能8万吨。是一家拥有世界一流的装备水平和研发能力、高度自动化和清洁生产、环境友好的企业。
      
      公司计划在将在苏州建立爱森生活用纸事业部总部、营销中心、研发中心、加工生产和物流中心。

人才理念：
      我们认为人才始终是公司最为宝贵的财富，是与其他国内外竞争对手相比的制胜优势之一，我们重视每一个员工,希望他们认同、热爱及传承着公司的企业文化。与员工共同努力来发展并提高每一个个人的技能和能力，有效的激励机制,鼓励良性竞争，通过每年的人力资源评估会议和培训中心确定员工发展方向，为他们搭建一个快速成长的平台。公司为员工提供培训和发展机会，为企业长期发展储备人才。

新加坡金鹰集团网址：www.rgei.com.cn