苏州招聘

工作特性要求：
1、负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作；
2、负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告；
3、参与经营管理研究与分析，定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析，提供研究报告；
4、收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息，进行市场行业分析；
5、竞争对手分析，提交定期或不定期的分析报告、信息简报。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上企业管理部门岗位经验，具有管理项目的开发经验‘优秀的语言表达能力、沟通能力；较强的统筹计划、组织协调能力；
2、较强的执行及分析能力；较强的信息搜集能力，能够独立撰写方案文案、经营分析报告等；有集团战略、经营管理、内控规范等相关工作经历，管理理论扎实，理念清晰；对管理问题敏感；具备项目或专项工作的推动力。

工作地点：吴江

 清华大学苏州汽车研究院（以下简称：研究院），成立于2011年7月，属于事业单位，坐落于江南秀丽名城苏州。研究院前期投资超过3亿元人民币，着重关注汽车核心技术，聚焦汽车产业中的关键系统技术、共性技术和先进技术，以汽车及零部件集成相关技术和产品研发、科技成果转化、技术服务、汽车整车及零部件性能检测、国内外技术交流、科技企业孵化等先导，建设世界一流的汽车应用技术综合研究院。

研究院借助清华大学的综合学科优势，建设人才一流、科研与开发一流、管理一流的汽车应用技术研究基地、科技成果转化和企业孵化基地、高端人才集聚和培育基地；通过产学研等多种形式的合作研发以及人才和技术辐射，提升汽车和汽车零部件企业的自主创新能力，促进我国汽车产业核心竞争力的提高；创新模式，完善机制，形成以技术转移为主导，以产业应用为目标的核心价值体系和运行机制，支持学校技术转移中心的建设，也将有利于汽车系建立和产业产生良性互动、可以长期支撑学科发展的创新模式。

研究院以市场需求为导向，以产业化为目标，政产学研资联合，构建集产品技术研发、多方位技术服务和高技术企业孵化功能于一体的综合性汽车产业发展支撑平台。用3~5年时间，建立汽车设计技术、NVH技术、汽车底盘技术、汽车电子、汽车安全技术、汽车动力技术等研究所，以及实现先进乘员约束系统、EPS、仪表板集成、汽车传感器、先进结构材料分析等等3~5项关键技术的产业化。争取1个国家级技术平台，2个省级技术平台。

清华大学苏州汽车研究院暨下属公司欢迎您的加盟，与研究院共同进步，分享研究院成长带来的成就与快乐，同时我们也将为您提供：有竞争力的薪酬和福利，持久的发展空间和公平的晋升机会，持续的能力提升和合适的工作平台！