苏州招聘

职位职责：
1、按照人员配置规定进行招聘；
2、负责客户单位与我公司相关各部门的沟通协调工作；
3、做好员工基本信息接收及维护工作；
4、及时做好增加和离职员工的基本信息变更台帐及其管理工作；
5、审核派遣员工的考勤记录并做好考勤汇总的计算；
6、做好员工社保基数的登记台帐并每月负责向社保专员传送信息；
7、负责客户单位派遣员工的人事事务的解决和处理，避免突发事件的发生；
8、负责客户单位有关人事事务和政策的解答和解释；
9、每月呈报客户单位的派遣员工基本信息台账；
10、完成上级交办的其他事项。

任职资格：
1.大专及以上学历，有一年相关人力资源招聘、客服工作经验优先；
2.男/性优先，女已婚已育者亦可
3.能吃苦耐劳，配合加班，有较强的独立工作能力，具备较强的抗压能力。

     软件开发、计算机网络技术开发、数据处理服务、电子软件系统技术开发、计算机系统集成、提供相关咨询服务