苏州招聘

1
、

负责了解渠道各项业务开展情况，搜集业务受理、推广过程中渠道所遇到得问题，并协
助解决，代表公司

2
、

每周一次对渠道进行规范经营考核检查，分析检查中出现的问题，要求渠道限期整改，
并将检查结果记录在案。

3
、

负责授权渠道每月考核上报，按照公司要求每月对渠道进行检查，并将每月考核结果上
报给分公司渠道管理。

4
、

负责每月将渠道工资单交于渠道负责人确认，并负责解释各项支付的酬金疑问

5
、

每月召集渠道负责人召开渠道会议，将当月渠道完成的各类考核指标进行通报，分析弱
项提出整改提升措施。

6
、

负责公司对渠道下达的各类营销活动宣贯落实，
指导

督促渠道完成公司指标，
并定期将
各渠道业务完成情况汇总对各渠道负责人进行通报。

7
、

负责对授权及非授权渠道各类买断卡销售情况的统计，
定期了解销售数量并及时协助渠
道联系订卡。

8
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负责收集区域内各竞争对手网点竞争信息及的搜集调查，并形成报告上报分公司

9
、

负责区域内授权与非授权网点新址选址，并提出合理建议上报分公司

10
、

除完成市、
县公司的工作要求外，
需认真做好区域班组下达的其他职责以外的工作

苏州市世纪汽车物资销售有限公司成立于1999年,是苏州地区较具影响力的汽车贸易销售服务商，公司注册资本壹仟万元整，年销汽车1500辆左右，公司业务涉及整车销售、维修美容及俱乐部等领域。目前是东风风行品牌苏州地区专营4s店，在苏州地区是具有教育影响力的企业之一。
苏州市世纪汽车物资销售有限公司东风风行4s专营店是首批获得东风柳州汽车有限公司的风行汽车一级经销商。公司装备了精良的维修与检测设备、纯正的零配件、严格规范的操作程序，并配备了现代化维修企业计算机实时监控管理系统。公司所有的软、硬件设施、人员配置、培训以及服务体系完全按照东风风行汽车4s店统一的标准进行建设与验收。
东风风行汽车俱乐部成立一年以来，努力为广大风行汽车的客户提供更细致周到的服务，得到会员的广泛认可。一系列的会员活动，更拉近了世纪公司与客户间的距离。
公司在董事长李士嵘的人性化领导下， 在汽车业高速发展的今天，东风风行专营店以高起点、高要求、高服务、高环保的一贯作风，坚持“沟通、协调、高效、创新”的企业理念，坚持消费者是我们工作的中心所在，在全体员工的努力下， 做好东风风行汽车的专业化服务，让风行汽车成为了苏州公务用车的主流品牌。应广大用户的要求以及秉承服务客户的理念我们公司先后在新区、木渎、吴江设立了2S、4S店，更加的方便了客户的看车、买车，为用户的售后维修、保养等提供了更大的方便。
    借助于此，全公司上下正致力于在苏州普及“城市休闲旅行车”这一概念，从市场的开拓者向市场的领导者转变。