网络销售业务员(职位编号:001)
苏州福谦商务信息咨询有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-04-16
- 工作地点:苏州-工业园区
- 招聘人数:35
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:高中
- 职位月薪:面议
- 职位类别:销售代表
职位描述
网络营销
1.有上进心、事业心,能积极主动地投入工作; 能吃苦耐劳,有毅力,有挑战高薪欲望。
2.从事销售工作相关经验,熟练掌握电脑营销,有一定市场开拓经验者优先考虑;
3.勇于挑战高薪,富有激情、渴望成功;懂电脑操作,快速文字沟通并具有一定情商。
4.思维灵活,有较强语言组织能力与沟通能力; 并能够不断总结经验,足额完成工作目标
5.学历要求大专中专高中中技学历。不接受无工作经验且高傲的应届毕业生。
6.满足以上条件方可投递简历。
本职位一经录用,公司将全力辅助其业务开展工作,并将提供全面的晋升、学习机制,让员工能在最短时间内适应并做好本职工作。本职位有丰厚业务提成收入,表现优异者还将获得季度、年度等奖金。
岗位职责:
1、利用公司提供的资源以电脑网络开发市场潜在客户;
2、辅助公司专业的老师,做好客户服务工作;
3、服从工作安排并能够不断总结经验,足额完成工作目标
福利待遇:提供: 年终奖 员工旅游 员工培训
其它福利待遇:
1.待遇:丰厚提成+底薪,
2.补助:午餐补助
3.额外假期:每年1-2次旅游;
4.福利:节日贺礼、婚育病丧等其它补充福利待遇
联系人:吴经理
1.有上进心、事业心,能积极主动地投入工作; 能吃苦耐劳,有毅力,有挑战高薪欲望。
2.从事销售工作相关经验,熟练掌握电脑营销,有一定市场开拓经验者优先考虑;
3.勇于挑战高薪,富有激情、渴望成功;懂电脑操作,快速文字沟通并具有一定情商。
4.思维灵活,有较强语言组织能力与沟通能力; 并能够不断总结经验,足额完成工作目标
5.学历要求大专中专高中中技学历。不接受无工作经验且高傲的应届毕业生。
6.满足以上条件方可投递简历。
本职位一经录用,公司将全力辅助其业务开展工作,并将提供全面的晋升、学习机制,让员工能在最短时间内适应并做好本职工作。本职位有丰厚业务提成收入,表现优异者还将获得季度、年度等奖金。
岗位职责:
1、利用公司提供的资源以电脑网络开发市场潜在客户;
2、辅助公司专业的老师,做好客户服务工作;
3、服从工作安排并能够不断总结经验,足额完成工作目标
福利待遇:提供: 年终奖 员工旅游 员工培训
其它福利待遇:
1.待遇:丰厚提成+底薪,
2.补助:午餐补助
3.额外假期:每年1-2次旅游;
4.福利:节日贺礼、婚育病丧等其它补充福利待遇
联系人:吴经理
公司介绍
苏州福谦商务有限公司是一家专业的金融和财经信息提供商。公司拥有一批在金融证券、互联网、软件行业具有丰富经验的管理人员,并拥有一支专注于金融相关业务、精通互联网和计算机软件的技术团队,保障为用户提供专业、准确、权威的金融信息和决策工具。公司以明晰的业务方向、多元的市场渠道、强大的技术团队和先进的管理制度,坚实地走在行业前端,得到了政府、社会、媒体和投资人的高度重视和认可。
愿 景------致力成为卓越的金融和财经信息服务机构
价值观------诚信 专业 稳健
诚 信:人无信不立!要求员工超越一般行业标准竭诚为投资者提供优质服务;
专 业:打造专业团队,专业务实理念基础积极进取的工作态度提供专业服务;
使 命:自强 创新 合作;
自 强:致力于公司资产保值增值,强化公司品牌,提升公司的知名度、美誉度;
创 新:通过不断创新服务产品、优化服务和扩大公司的营销网络,积极为更多投资者提供资产增值渠道;
合 作:打造团队合作精神绩效为先工作环境,提供持续培训和职业发展机会。
职业发展:
1、销售管理职业发展:理财业务专员—资深投资顾问—团队经理—部门主管—区域总监。
公司本着积极进取 公平竞争 共享成长原则 90%的管理者从内部晋升。
2、公司内部有适合个人发展匹配的岗位,可参与内部竞聘,如:培训主管,行政主管等跨部门的内部竞聘。
3、公司不仅提供新人岗前培训,入职培训等相关知识方面的专业培训,还会为员工提供一系列的在职提升销售技能和管理技能等方面的培训课程。
愿 景------致力成为卓越的金融和财经信息服务机构
价值观------诚信 专业 稳健
诚 信:人无信不立!要求员工超越一般行业标准竭诚为投资者提供优质服务;
专 业:打造专业团队,专业务实理念基础积极进取的工作态度提供专业服务;
使 命:自强 创新 合作;
自 强:致力于公司资产保值增值,强化公司品牌,提升公司的知名度、美誉度;
创 新:通过不断创新服务产品、优化服务和扩大公司的营销网络,积极为更多投资者提供资产增值渠道;
合 作:打造团队合作精神绩效为先工作环境,提供持续培训和职业发展机会。
职业发展:
1、销售管理职业发展:理财业务专员—资深投资顾问—团队经理—部门主管—区域总监。
公司本着积极进取 公平竞争 共享成长原则 90%的管理者从内部晋升。
2、公司内部有适合个人发展匹配的岗位,可参与内部竞聘,如:培训主管,行政主管等跨部门的内部竞聘。
3、公司不仅提供新人岗前培训,入职培训等相关知识方面的专业培训,还会为员工提供一系列的在职提升销售技能和管理技能等方面的培训课程。