苏州招聘

工作职责：

1.完善、修正并执行公司的薪酬福利制度和程序,并确保符合劳动法；

2.协助制订公司的年度薪资（调整）及绩效预算并确保实施；

3.审核每月工资和薪资报表及人工成本预算及分析报告，确保数据准确和及时；

4.协助公司激励机制的执行；

要求：

1.大专及以上学历，三年以上大型制造业薪资福利工作经验；

2.熟悉劳动法及当地法律法规；

赫比国际有限公司成立于1980年，是涉足机电模具、通讯业、消费电子和计算机业的领先供应商。我们多元化的服务涉及工业和产品设计，制造，组装以及配套增值服务如表面处理的精加工、外包制造以及精密金属冲压。

赫比公司的总部位于新加坡，全球共拥有15处工厂和技术支持中心。现有约20,000名雇员服务于赫比公司。

如果您希望了解更多的信息，欢迎登陆我们公司主页www.hi-p.com


Founded in 1980,Hi-P is a leading supplier of electro-mechanical modules to the telecommunications, consumer electronics and computing industries. Our diversified service offering ranges from industrial and product design, manufacture, assembly, ancillary value –added services such as surface decoration finishing and precision metal stamping as well as turnkey contract manufacturing.

Headquartered in Singapore, Hi-p has an extensive footprint with 15 manufacturing plants globally and engineering-support centers. We currently employ about 20,000 people.

For more information, please review our website: www.hi-p.com