苏州招聘

职位描述：
1、主持研究日常工作和公司的信息管理与研发工作。
2、制定研发部工作计划
3、负责设置部门岗位，明确其岗位职责，并定期进行工作检查及考核。
4、负责拟定与研究发展部门工作相关的管理办法。
5、做好本部门与其他部门、岗位之间的协调工作。
6、做好本部门员工调动离职的交接工作。
7、培养并帮助下属的工作。在部门内宣导全方位的服务意识、团队合作精神，鼓励下属学习市场、资讯相关的知识，互助学习、努力成为学习型人才。
8、负责对工程师工作任务完成情况的考核。
9、研发部经理对部门员工需履行的职责（不限于上述内容）总体负责。
10、根据公司业务发展目标与计划制定本部门工作计划书并组织实施。
11、审核项目计划书和产品开发计划书。
12、带领本部门所有岗位，利用研发优势开发市场。
13、负责组织产品设计工作和新产品开发工作
14、项目计划的推行，在整个项目进展过程中负责就所有涉及技术及规范化的事物给予积极的支援与帮助。
15、在项目开发过程中，确认技术要求、进行可行性研究、项目审查。
16、相关的作业指导书及管理办法的制订

职位要求：
1、本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；
2、从事IT行业工作5年，具备软件行业工作背景；
3、相关技术管理岗位2年以上经验，深厚的技术背景，有多个中大型项目负责人的经验；
4、精通C/C++/C#、java编程，有良好的面向对象分析设计能力；
5、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案；
6、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；
7、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心。

苏州瑞翼信息技术有限公司（以下简称“公司”） 2010年4月成立，注册资本人民币1300万元，现办公场所坐落在苏州工业园区创意产业园内，拥有约220名员工，2016年12月成为上市公司通鼎互联（证券代码：002491）的全资子公司。公司与中国电信、中国联通均建立了战略合作，是中国电信集团电子渠道运营中心及其江苏省电子渠道运营中心的优秀合作伙伴。营销区域已经覆盖至全国30余省。
创立初期的公司，业务以中、小企业移动互联网产品研发、运营与营销为主，在当时的2G时代下主营电子黄页产品，该产品当前维护全国2400万企业用户数据，自有渠道已发展40万收费用户。3G/4G时代起，流量成为行业市场的焦点之一，公司也于2014年向流量经营和智慧运营转型，之后两年的销售额均有突破：2015年销售额占江苏电信流量产品销售份额的40%，2016年销售额占中国电信电子渠道产品销售份额的20%。2016年公司进军大数据领域，目前每天分析的数据量已超1亿条。现定位于移动互联网平台提供商和运营商，未来3-5年将通过大数据平台与金融、保险、电商、游戏等行业进行融合，聚焦大数据行业变现与垂直应用，之后计划上线数据预测服务。力争成为行业数据定制化和行业大数据分析预测服务的领先企业。