苏州招聘

网络推广主管

职位描述:

工作职责：

1、制定并组织实施公司官网整体构建、优化及运营推广方案，使用网络手段营销公司产品；
2、负责公司官网、外部网络的优化和推广，定期统计、分析及评估网络推广销售效果；
3、配合公司决策及公司官网活动，指定相应的网络推广计划，综合应用多方位网络推广方式，进行各种线上线下的推广销售活动；
4、负责网站推广、SEO优化、SEM原理及投放、监控和分析、撰写推广分析及报告；
5、根据网络营销的要求，向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ群、微信等渠道传播公司宣传信息；
6、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略。

任职要求：

1、专科及以上学历；
2、3年以上网络推广或销售经验；
3、熟悉B2B(B2C)营运模式，熟悉网站营销策划的各个流程及环节，熟悉网络推广的多种方式，具有多方位网络营销推广经验；（懂软文推广，问答推广，微信营销，微博推广，QQ营销，IM营销，SNS营销，信息群发，网站合作，各大论坛的发帖与顶贴，博客，社区，交换链接等）
4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
5、良好的销售意识，积极主动的工作态度、良好的职业修养和团队协作精神，有教育培训或人力资源网站推广运营经验者佳。

苏州捷成科瑞管理顾问有限公司，作为大学生职业规划的实践者，公司专注于高校大学生，接受众多长三角优秀企业委托，为其提供度身定制大学生招聘，培训及职业咨询服务。通过专业化的服务以达到大学生与应聘岗位的有效匹配和大学生职业生涯规划和企业组织职业生涯规划的完美结合。
公司以“人-职”匹配为核心，倡导“合适就业”，引导企业“合适”招聘和大学生“合适”就业。通过高准确度的网络人才测评平台与创新的职业规划咨询体系充分识别大学生深层次的潜在特质与就业需求，并根据人才测评及职业规划咨询结果，展开针对性的“补充式”职业素质与就业培训；协助企业开展岗位分析、胜任力模型设计，识别岗位真实需求，运用自主研发的人-职匹配管理系统，精准实现大学生和岗位的深度匹配，实现“合适”就业。