苏州招聘

主要职责：
1、根据现有编制及各部门发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、拓展并维护招聘渠道；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保复试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查；
8、辅助进行入职相关培训工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业优先；
2、从事人力资源工作半年以上，具备HR基础知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受一定的工作压力；
7、能配合偶尔加班。

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注：1．参与人才招聘者，请将个人简历自传文本、照片、证件、证书复印本工整书写，准备齐全。
    2．简历资料可以寄至苏州市工业园区苏华路8号中银惠龙大厦26楼，金小姐收.（或E-MAIL：hr@newjiyang.com 传真：0512--87189833）
    3．邮件标题请注明应聘职位,请勿以附件形式发送。
    4．薪资及福利于面试时说明。