苏州招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。?
6、负责社会保险及商业保险的办理。
7、负责建立健全员工的人事档案。?
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

本公司秉持「平实务本、追求卓越、关怀社会」的企业文化，与「光电与精密组件的专家」的定位，专注于外围组件、电源组件、与整合通讯组件的研发与产品服务。达方深耕于技术与研发，拥有超过1092件的全球专利。并以丰富的OEM/ODM合作经验，将产品行销至世界各大知名客户。达方全球员工已超过35,000，分布于 中国大陆、日本、美国、及欧洲等世界营运据点。近年来营业额持续成长。达方将不断用创新领导的技术与产品服务，来满足客户需求甚至超越客户期望，以传达信息生活的真善美。