苏州招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定销售策略及业务拓展计划；
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现公司在本区域的市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，负责客户的业务谈判及成交，落实客户佣金的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、上传下达：及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等，加强执行力，做到联通无限，沟通无限；
5、加强引导区域合作：加强本区内全体同事同公司其他区域的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理；
6、拓展：配合公司进行所属区域新开分店的位置选择，了解该铺位的详细资料，租赁合同的谈判，并配合拓展签署合同等工作事宜，积极跟进后勤部门做好新门店的装修工作以及跟进所属区域各门店的合约到期后的续约工作；
7、积极配合各门店业务工作的开展：耐心听取客户的意见和建议，配合客服部门认真处理客户投诉，跟进本区域未收佣金工作，及时要求各门店向权证法务部提供相关资料，配合进行追收工作；
8、定期组织会议：定期组织所属区域的门店店长，主管等，加强沟通，解决存在的问题；
9、市场调研：收取市场的资讯及下属的意见并加以分析，及时向公司反映，与时俱进，推动公司上下一起改革创新，关注竞争对手的动态，有敏锐的市场触觉，善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区工作；

10、做好员工思想工作：了解下属的工作情况，培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体的士气；减少员工的流动量；

11、控制业务风险：主要控制合同风险，坚决贯彻按照公司规定签署合同，认真审核每份成交报告和合同，收据等资料；
12、检查与监督奔去个门店的行政纪律，有义务对本区各门店员工着装，仪表仪容等进行检查，组织学习公司企业文化，负责规章制度的监督执行，加强业务素质，提高业务水平；
13、准确掌握所属区域的编制，做好招聘计划，挖掘人才与培养人才，在工作中能通过培训。言传身教等有效的方法为公司培养内部人才，同事积极了解竞争对手的动态，挖掘同行优秀人才到公司工作，为公司的发展献计献策。

岗位要求：
1、基本要求：28-40岁、性别不限、身体健康、普通话标准。
2、教育背景：大学本科及以上学历，持房产经纪人资格证，精通英、日、韩语优先，市场营销专业优先。
3、工作经验：8年以上同行业工作经验。
4、工作技能：具有独立组织销售工作的能力；具有敏锐的观察力和较强的谈判能力；具有较强的领导管理能力；具有较强的计划、协调能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力；熟悉常用办公软件的使用。
5、具备知识：熟悉现代营销理论，现代企业管理制度，心理学知识，具备房地产专业知识，熟悉行业法律法规等。

苏州工业园区故乡驿站房地产代理有限公司（City Hometown real estate）是苏州领先房地产交易平台服务提供商。公司总部位于园区新天翔广场，是一家拥有完整房产交易、代理、金融理财等服务于一体的房地产企业。
故乡驿站长期关注于房屋、商品房、商铺、写字楼的租赁、买卖、代理、权证办理以及所包含的投资、理财和金融等业务。公司200多位成员大多具有长期的房地产信息交易运营经验，现仅苏州园区分公司达八家，还在不断发展扩大中，现已成为最为专业的房地产交易平台服务和运营团队之一。
公司建立了一整套以房地产交易为平台的解决方案，包含了房产销售代理、中介、蜗蜗居、驿融投资、租售中心、产权代理、产权交易等和广大用户及物业联系紧密的产品服务，并一直致力于房产交易的完善、创新及平台化运营。
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