苏州招聘

岗位职责：
1、 按照公司人力资源各模块规章制度和操作流程开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、企业文化等各项实务工作。
2、 根据招聘需求，按照公司招聘工作流程，完成公司制定的招聘任务。
3、 负责员工劳动合同的签订，保险、公积金缴纳的办理，员工档案的管理。
4、 协同总部培训部制定培训计划，执行培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈。
5、 按照公司绩效管理制度推动实施绩效考核。
6、 按照公司薪酬体系进行员工薪资核算，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放。
7、 进行企业文化的宣导和推动，推动公司企业文化的建设和影响。
8、 办理员工入职、离职、调岗、升职等手续，协调员工与管理层的关系，做好员工关怀工作。
9、 负责公司的日常考勤管理。
10、 填制和分析各类人事统计报表，及时上报总部。
11、 向上级提合理化建议及执行上级安排的其他事务。

任职要求;
1、人力资源相关专业本科毕业及以上学历，从事人力资源工作2年以上。
2、了解人力资源六大模块，熟悉人才招聘、培训发展、员工关系等人力资源模块工作，熟悉劳动法及相关法律、法规。
3、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
4、 具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
5、 在人力资源、教育培训、金融、互联网、电子商务等行业或公司有人力资源工作经验的优先考虑。

工作地点：上海市普陀区中江路118弄22号海亮大厦12楼

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