苏州招聘

职位描述：

1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订
2、实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
3、通过各种人事策略，打造商场员工的核心竞争力，并不断提升商场核心员工潜力；
4、定期分析盘点本商场人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施；
5、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表；
6、代表公司建立维护和劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构的良好关系。

任职资格：

1、具有3年以上人事管理经验，3年以上大型商场人事同等岗位工作经验；
2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训；
3、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；
4、熟练使用相关办公软件；
5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

备注：请有意向的求职者通过前程无忧投递简历的同时登陆红星美凯龙后台简历网站再次填写个人信息http://zhaopin.chinaredstar.com

红星美凯龙自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品为己任，至此已在北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、天津、常州、南京、无锡、秦皇岛、鄂尔多斯、青岛等城市开办了98家商场，2009年销售总额突313亿元，成为真正意义上的中国家居流通业第一品牌。
红星美凯龙以“让家居生活更美好！”为己任，传播的“家的文化”、“家的艺术”，引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星美凯龙推崇：“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的快乐文化，使您在这里工作，不仅能追求学习的快乐、工作本身的快乐、还能体验生活的乐趣。
“到2020年，在全球建成200家连锁品牌MALL，争取进入世界500强！”为红星美凯龙员工的共同愿景和目标！
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