设备主管
斗山电子(常熟)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2014-04-30
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:工程/设备主管
职位描述
要求:
1、大专(机械或者电气)以上学历;
2、5年以上设备维修保养工作经验;
3、必须具有现场设备维护保养经验;
岗位职责:
1.维修/保养/检修计划制定。
2.对出现故障的设备组织维修、故障排除等工作,确保设备的正常使用,保障生产线正常运行。
3.指导车间设备操作人员的维护、保养工作,延长设备使用寿命,降低故障率。
工作地点在常熟。
1、大专(机械或者电气)以上学历;
2、5年以上设备维修保养工作经验;
3、必须具有现场设备维护保养经验;
岗位职责:
1.维修/保养/检修计划制定。
2.对出现故障的设备组织维修、故障排除等工作,确保设备的正常使用,保障生产线正常运行。
3.指导车间设备操作人员的维护、保养工作,延长设备使用寿命,降低故障率。
工作地点在常熟。
公司介绍
斗山集团成立于1896年,是韩国排名第9位的世界500强企业,也是韩国历史最悠久的公司,在全球拥有35个分公司,员工人数约38,000名,2010年销售额达到24.8兆韩元(约1417亿人民币)。
斗山电子BG 成立于1974年,生产销售电子产品的主要配件印刷电路板(PCB)中核心零件覆铜基板。
通过扩张覆铜板(ccl)事业和新规开拓的OLED素材产业,不断成长为世界一流的综合性电子素材公司。
斗山电子(常熟)有限公司成立于2011年6月,总投资2亿美元,建成后年销售额可达30亿元。目前公司属于初创阶段,急需各类高素质人才加盟。
高素质的人才是企业的事业资本,斗山重视对人才的培养,公司奉行 2G 战略(Growth of people ,Growth of business)即通过事业发展培养人才,通过人才培育创造事业发展的机会, 培养面向未来的国际化人才。公司建立了公平、有效的绩效评价体系;确定了具有市场竞争力的薪资水平。公司将以广阔的职业发展空间、优良的人才成长环境、有效的评价激励机制,为员工搭建充分发挥个人价值的最佳舞台。
斗山电子BG 成立于1974年,生产销售电子产品的主要配件印刷电路板(PCB)中核心零件覆铜基板。
通过扩张覆铜板(ccl)事业和新规开拓的OLED素材产业,不断成长为世界一流的综合性电子素材公司。
斗山电子(常熟)有限公司成立于2011年6月,总投资2亿美元,建成后年销售额可达30亿元。目前公司属于初创阶段,急需各类高素质人才加盟。
高素质的人才是企业的事业资本,斗山重视对人才的培养,公司奉行 2G 战略(Growth of people ,Growth of business)即通过事业发展培养人才,通过人才培育创造事业发展的机会, 培养面向未来的国际化人才。公司建立了公平、有效的绩效评价体系;确定了具有市场竞争力的薪资水平。公司将以广阔的职业发展空间、优良的人才成长环境、有效的评价激励机制,为员工搭建充分发挥个人价值的最佳舞台。