苏州招聘

岗位职责
1、参与或协助上层执行相关的政策和制度，根据公司月度业务发展目标，制定本部门发展计划，并进行任务分解，确保本部门销售目标的实现；
2、指导并安排本部门员工的日常工作，包括工作列会的召开，员工的客户管理、行为管理，及时进行工作总结，制定相关措施，以便提高员工工作效率；
3、通过培训，不断提高本部门员工的销售技能和专业知识；同时，通过管理，不断提升部门员工工作积极主动性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失；
4、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议；
5、通过陪访，提高员工现场谈判技巧，促进与客户的合作；

6、负责所属区域市场的重点客户资源开发，达成销售目标，分析并做好所负责客户的售后服务

7、协调本部门与其他部门的工作。

任职要求：
1、大专以上学历；

2、有很好的职业道德观，价值观，自律性强，能严格要求自己，承受较强的工作压力；

3、认同并能带领本团队成员认真执行本公司的文化理念。
4、一年以上知识产权销售工作经验；至少一年以上销售团队管理经验；
5、 较强的沟通协调、商务谈判、执行、综合管理与团队协作能力；
6、 对知识产权保护及维权有一定见解，有相关知识产权行业管理工作者经验优先；
7、 有培训、金融、保险、互联网、广告等行业销售管理经验者优先考虑

苏州迪诺知识产权咨询有限公司，是经国家知识产权局批准成立的知识产权咨询服务机构，目前已拥有多名资深的专利代理人，以及多名各个行业专业技术人才。公司坐落于苏州科技广场（市科技局），与科技局项目申报单位同层办公，致力于与科技局共同帮助苏州知识产权事业的发展。

     迪诺以打造知识产权事业的民族品牌为奋斗目标，着眼于未来全球知识产权客户市场的需要，立足于做好自身人才队伍的建设和质量标准的管理，坚定不移地走品牌发展之路。迪诺奉行“以人为本、开拓创新”的发展战略，贯彻“客户至上、一诺千金，力求为客户实现多赢”的服务宗旨，坚持品牌发展下的队伍建设和质量管理并举、自主创新与合作交流并重的治企方针，形成了以专业规范的服务赢得客户、以丰富多元的终端业务满足市场、以严格的质量管理树立品牌的运营模式，旨在通过全体同仁的不懈努力为知识产权事业尽微薄之力。

    公司以诚实、信用、专业、高效为服务宗旨，充分发挥法律、技术、信息为一体的独特优势，为您解决商标、专利、认证等一系列的知识产权相关事宜。