苏州招聘

职责描述：
1、负责对公司人力资源进行合理规划，为企业战略提供意见、建议；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、完善企业文化，制定部门职责和岗位职责的设置与调整；
6、负责行政、人事管理体系建设；
7、负责对员工进行制度的培训、教育；
8、督导公司制度在各部门的执行；
9、定期向分管总裁汇报工作；
10、负责本部门工作计划、总结；负责部门日常费用开支的审核；
11、定期组织、检查各部门岗位规范化开展工作；
12、负责中心文件的审核，公司公章的管理；
13、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评；
14、员工日常沟通管理；
15、完成上级交办的工作任务；

岗位要求：
1、30岁以下，大专以上学历，专业不限，受过人力资源系统培训；
2、2年以上人力经理资历；
3、熟悉人力资源六大模块；熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、电脑应用能力优秀；
5、优秀的管理、沟通、协作精神。

浙江恒光投资咨询有限公司成立于2006年，是一家经营投资管理、投资咨询、资产管理、企业咨询服务的有限公司，公司注册资金为壹亿人民币。目前公司运营中心设在上海陆家嘴金融中心，至2015年1月止已在全国各省市开设近六十家分公司。
地球资源是有限的，因为它不能再生；财富资源是无限的，因为它源源流动。作为中国金融创新的先行者，浙江恒光投资公司凭借着雄厚的资金实力、专业的精英团队，在国家政策的支持和引导下，致力于整合社会金融资源，填补市场需求缺口，为驰骋在证券领域的机构和个人投资者，放大收益、控制风险，为我国金融证券行业的发展创造了多层面的价值。

凭借着雄厚的资金实力、专业的精英团队，在国家政策的支持和引导下，公司致力于整合社会金融资源，填补市场需求缺口，为我国金融服务业的发展创造了多层面的价值。 公司以上海为中心，重点在环渤海经济圈、珠三角、长三角等地形成一个以全面金融业务为平台，以“产品+地区”矩阵增长模式为主导的市场网络。 恒光投资一直秉承“创新、合作、共赢”的服务理念，为客户提供多元化的金融产品和金融服务，和客户一起携手共创财富、共筑辉煌！
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