苏州招聘

岗位职责：

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系

4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

9 协助编制及完善公司员工劳动合同条款

10 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

11 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

12 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

13 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

14 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险等内容的移交工作，并进行离职原因分析

15 公司薪资计算与发放

16 完成上级交办的其它临时性工作

任职资格：

专科行政、人力资源专业，年龄25岁以上，三年工作经验；

苏州市置业房地产开发有限公司
苏州市光华实业（集团）有限公司组建于1999年10月，总部在苏州，是苏州市一家集团型民营上市。目前公司的主要经营产业是房地产开发、教育投资和风险投资管理。
苏州市置业房地产开发有限公司属苏州市光华实业（集团）有限公司投资控股，于1999年03月12日注册成立，注册资本为5，020万美元，主营业务为房地产开发与经营。现苏州置业公司在昆山花桥工程项目正处于盛大开展中及新项目急需筹备，需有识之士加盟，凡经录用者公司福利待遇优厚（可免费提供食宿）！正式入职后公司缴纳五险一金并将为员工提供宽广的个人发展空间及良好的晋升机制！