苏州招聘

职责

1、根据公司发展战略及年度经营目标，组织制定中心阶段性工作目标，保证中心月度及年度经营目标达成。
2、根据公司年度财务规划，制定中心年度财务预算，监控区域各部门费用支出，配合总部财务的各项工作在区域落地。
3、客户服务管理，控制教学质量，及时处理客服的反馈，提高客户满意度
4、团队建设
在全面正确理解公司文化及核心价值观的基础上，参与公司文化的梳理及提炼，并形成系统的企业文化解释，保证中心员工对企业文化有全面正确的理解。
根据企业文化的特征及系统表述，组织开展中心企业文化的宣讲、建设，营造务实、高效、责任、激情的文化氛围。
5、流程与制度建设
监督执行公司的规章制度及业务流程、标准、模板的应用
根据业务发展要求，协助总部对规章制度及业务流程进行优化，组织中心效率评估，保证业务流程高效执行。
6、人力资源管理
根据公司年度经营目标，负责组织员工的绩效考核与管理,并保证支持中心绩效目标达成；根据业务策略和人力资源管理要求，负责制定中心人力资源规划；

任职素质要求
1)5年工作经验，2年以上知名企业销售、市场或综合管理工作经验。
2)有培训机构从业经验者优先。
3)精通英语，英语口语流畅。
4)逻辑思维清晰，表达问题清晰，

北京外企人力资源服务苏州有限公司
 
成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。
作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO服务于来自上百个国家和地区的万余家客户，以及在这些机构中工作的近60万名中外雇员。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。
FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段，贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，在北京设有11家办事服务机构，在全国建立了60余家投资公司及分公司，形成了以北京和上海为中心、覆盖全国31个省级地区280余座城市的服务网络，通过“一地签约，全国服务”为客户提供最大便捷。
拥有中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的 FESCO，已日益成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴。2007年，国际人力资源管理协会等权威机构特授予FESCO “中国杰出人力资源服务机构”称号。