苏州招聘

岗位职责：
1.负责薪酬福利制度的修订与完善；
2.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；
3.分析及统计薪酬数据，调研薪酬水平，为企业薪酬体系建设提供参考依据；
4.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；
5.完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
6.负责各类奖罚及员工考核结果的统计与执行；
7.负责员工社会保险及公积金的各项业务办理；
8.负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理；
9.完成上级安排的其他工作。

岗位要求：
1.熟悉国家人事政策、法律和法规；
2.熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
3.2年以上大中型企业薪酬模块工作经验；
4.人力资源管理相关专业本科以上学历。

    杰达贸易（中国）有限公司是中法合资的一家贸易（集团）有限公司。
    杰达自上个世纪八十年代以来，已发展成为跨行业、跨地区、国际化发展的现代化企业，投资领域覆盖物流、服装、信贷、咨询、通信、传媒、房地产、高新科技、电气、机械等多个产业。杰达贸易旗下现有21家子公司,遍布北京、上海、浙江、江苏、广东等城市。
    杰达一向视人才为企业的生产力，以“致力多元化发展，凝聚杰达”为目标，凭借先进的企业文化理念和灵活有效的激励机制吸引众多行业精英加盟，形成了一个团结而富有战斗力的庞大队伍。杰达的蓬勃发展，不被国内主流媒体誉为企业的“多元化坐标”，得到了行业协会的大力表彰与嘉奖。
    杰达真诚期待有识之士的加入！