苏州招聘

工作描述：
1、公司车辆的保养与维护：爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
2、每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以及相关领导的车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)、做好公司所有车辆的维护保养、维修工作。
3、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
4、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即上报，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
5、出车在外，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
6、公务驾车：①按公司要求准时、安全接送公司员工上下班；②公司接待驾车③公司领导及个部门出外用车等，要求准时、安全至指定地点，对车辆和交通安全负责。公司用车时，要准时出车，不得误点。
7、驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
8、出车后，按公司要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交行政经理审核签章。每月配合行政部按乘坐人或部门统计当月行车里程总数
9、协助行政部办理公务用车相关手续。
10、了解公司业务所涉及的道路动态，确保行驶路线正确。
11、对用车成本进行控制。
12、根据公司工作安排的需要，配合加班。

任职资格：
1、高中以上学历。
2、持B照驾驶证，从业资格证。
3、掌握各种交通法规。
4、B照五年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线。
5、熟悉汽车基本理论，懂汽车修理技术。
6、熟悉各种路况。
7、能遵照节约原则控制用油、维修成本。
8、公司指定医院的体检合格。
9、年龄25岁—40岁。
10、生活习惯有规律，无酒后驾车记录，无酒瘾。
11、吃苦耐劳、能配合公司安排加班。
12、有节约意识。
13、注意个人卫生和个人形象，对乘车人员温和讲礼貌。

一旦入职，公司将大力培养，提供有竞争力的薪酬和发展平台。欢迎广大人才前来应聘！！！

办公室人员工作时间：8:30-17:00 做五休二，司机需要在此期间接员工上下班，路线是从九亭——新桥。

    聚威工程塑料（上海）有限公司是中国香港与内地合资企业，成立15年来，先后荣获了上海市高新技术企业，国家科学技术进步二等奖、上海市科学技术一等奖、上海市科技小巨人培育企业、上海市火炬计划项目承办单位等一系列荣誉称号。公司主要从事PA6、PA66、POM、PBT、PPS、PP以及PC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PA/ABS，PA/PPE等多系列热塑性工程塑料及合金类材料的研发、生产及销售，拥有世界一流的全自动化生产线,年产量达5万吨。
    
    在大陆15年的发展历程中，聚威公司始终以“技术创新”作为公司发展的基石，研发出了一系列世界级领先的改性材料。我们致力于成为客户最值得信赖的、全方位材料解决方案的专家，为客户度身定制各类热塑性改性材料。公司建有自己的研发中心和测试实验室，依托自身强大的研发平台，聚威产品在汽车、电子电器、工矿用品、运动休闲、商务仪器等诸多高端领域得到广泛认可。

    15年来，我们始终奉行以人为本，把招聘培养人才作为公司的重要发展战略。我们实行人性化管理，为员工提供有竞争力的福利待遇和发展平台，主要包括：

1）对于符合条件的外地员工，办理上海市户籍；

2）提供个人职业技能及职业发展培训；

3）高于同行业平均水平的薪资福利待遇；

4）按照劳动合同法，享有带薪年假、婚假、产假、病假等，缴纳相关保险金；

5）符合条件的员工享有住房补贴、养家补贴、车贴等；

6）免费班车及免费午餐（9号线九亭地铁站）；

7）春节、端午节、中秋节等节日过节福利费。


欢迎有志于加入聚威公司并希望在聚威提供的平台上发展的求职者，与我们的HR孙先生联系。

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