苏州招聘

1. 汉宇地产核心岗位的优势
1、品牌无忧
——大型港资企业，优厚薪酬福利
集团员工3万余人， 年收益超千亿
员工均享有车贴、 通讯补贴、 网络费用补贴、 业绩达标现金奖、年度旅游等各项薪酬福利。

2、薪酬无忧
——业内首创双薪底薪翻倍提成翻倍年薪可达百万，新人入职后，每2个月即有一次调薪机会，最高可升至原有3倍底薪 。

3、发展无忧
——业内最快晋升通道，双月考核制度，业绩达标者可晋升至相应管理级别，一步登顶不再是梦想。

4、前程无忧
——最赚钱的三大领域—房产置业 金融理财 投资移民（每位员工均可涉足，获取更多赚钱机会）。

5、客源无忧
——无限客源，超过十万条房源信息，轻松赚取人生第一桶金。

6、新人无忧
——我们具备科学系统的培训课程、完善的在职带薪培训、清晰地职业发展规划

7、距离无忧
——上海百家分机机构，就近安排上班，上海无住所者可提供住宿资源

2.薪资待遇

保障底薪：新人保底薪酬2500-6400元/月，每2个月即可晋升调薪，缴纳各类社会保险；

佣金提成：提成最高达35%税前收入（双薪政策年薪可达百万，有房有车不是梦）；

专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧，新人回训成果展示；

晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→组别经理→分行经理→高级经理→区域总监→区域经理）；

绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在10000元起，汉宇地产夏令短途赛已经开始奖金过万，2013年已有135万奖金被拿走，你要拿走你的那一份奖金吗？）；

各类补贴：员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；

工作地点：公司提供住宿或就近分配。

3.任职要求

20岁以上，35岁以下，户籍,专业,性别不限；

良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；

身体健康，品行端正，无不良嗜好；
做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

4.职位描述

负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；

详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；

陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；

负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；

客户开发与积累，经营与维护。

源自香港，沪上领先

公司介绍


上海汉宇房地产顾问有限公司（下简称：汉宇地产）自2003年成立以来，秉承香港先进物业代理模式和理念，不断整合资源，逐渐形成了一手项目营销代理、二手住宅居间中介、商铺写字楼经纪和海外楼盘推广销售四大业务领域协调发展的运营模式。

目前汉宇地产内部管理及业务操作已经形成了前后台配合、一、二手联动的强效运作机制。前台业务包括部项目部、二手中介部、商业项目部三大部门，后台市场推广部、客户服务、法务、财务、质监等部门为前台工作提供有力支持。一手市场上，项目部积极为开发商的优质楼盘提供良好的代理营销策划服务；而作为汉宇地产的传统优势，二手中介部为上海房地产市场的一、二手物业提供完备的销售通路及租售服务；商业项目部通过对上海商业地产的资源整合，为市场上的商业投资、自用提供租售服务。作为房地产流通领域中“值得信赖的房地产综合服务商”，汉宇地产不断完善一站式全程服务机制，从前期的市场调研、营销策划，到中期物业代理、专案销售，直至后续管家式服务，汉宇地产为上游开发商和下游目标客户提供更专业、更全面的服务。

展望未来，通过贯通服务产业链、构筑人性化服务体系、完善整个流通行业格局等措施，汉宇地产将不断提升房地产服务行业的能级、丰富房地产流通服务的内涵，从而推动整个房地产行业的健康持续发展。


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