苏州招聘

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业硕士研究生以上，有工作经验，国家注册人力资源管理师优先；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

合肥城建发展股份有限公司是安徽省首家房地产上市企业（证券代码：002208），最早具有国家一级开发资质和AAA级信用评价等级的房地产开发企业。
公司根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘下列工作人员，现将有关事宜列表公告如下。