苏州招聘

岗位职责：
1.参与公司重大经营决策，编制年度营销方案和计划，并推动有效实施。
2.制订销售目标，科学分解销售目标，制定合适的销售计划并推动实施。
3.分析各项营销数据，推动各项过程指标健康发展，结合电销模式的特点对销售过程进行良好的管控。
4.研究市场、客户及产品特点，结合公司的销售模式，带领部门设计、优化、完善营销话术等相关营销工具。
5.不断完善公司的营销模式、建立健全公司营销管理制度，标准化部门的工作流程，不断提升工作效率。
6.组织做好市场信息收集和管理工作，及时收集竞争对手和顾客的信息。
7.和渠道中心保持紧密的沟通和合作，及时了解订单处理状态和情况，协助推动订单的成功处理。
8.对于重大营销合同的谈判和签订给销售团队提供有效的支持和帮助。
9.以结果为导向，通过正确且有效的工作方法和手段，完成部门业绩指标。不断提升公司市场份额，推动公司不断发展壮大。
10.认同公司文化和价值观，积极培养人才，做好各项管理工作。
任职资格：
1.30-38周岁，统招本科及以上学历。
2.从事销售及管理工作10年以上，5年以上销售管理经验，其中5年以上电销管理经验，带领过百人以上的销售团队，在全国性金融、互联网知名企业中具有中高层管理经验。
3.具备全面系统的销售管理知识，丰富的营销理论和营销实战经验，良好的团队合作意识，及职业道德，极强的工作责任心和事业心。

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