苏州招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。
3、依据年度招聘计划，协助编制招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，有效完成人员招聘工作。
5、改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程。
6、工作说明书的完善、人才库和试题库的建立和维护。
7、招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导。
8、领导下达的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管或相关管理专业本科及以上学历。
2、三年以上招聘相当职位的管理经验，IT行业优先考虑。
3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用。
4、出色的人际理解力，有较强的分析判断能力、创新能力和文字表达能力。
5、具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力。
6、具有较强的表达能力、分析能力、执行能力与协作能力。
7、具有良好的心理素质和平和的心态，能够承受较大工作压力。

上海安硕信息技术股份有限公司(简称“安硕信息”）成立于2001年，于2014年在深交所成功上市（股票代码300380）。是国内知名金融IT上市公司，中国领先的金融资产风险管理整体解决方案提供商之一，多年来一直在该领域保持较高的市场占有率。
    公司总部位于上海，在北京、苏州、深圳、厦门、重庆、成都均设有分支机构，在苏州设立研发中心和培训基地。公司员工近4000人，获得计算机软件著作权超过120项，在全国、上海地区获得荣誉奖项20余项。
    安硕信息拥有系列化的信贷管理系统、风险管理系统、信托管理系统、P2P网贷系统、供应链融资系统等自主可控的软件产品，多年来持续为各类金融及非金融客户提供业务咨询、系统开发与实施、数据服务等服务，包括国有商业银行、股份制商业银行、外资银行、城商行、农商行、农信社、信托公司、保险公司、证券公司、互联网金融、上市企业等在内的金融机构和非金融机构客户数百家，在国内金融信贷风控领域市场占有率领先。
    安硕信息诚邀更多富有创新精神、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的技术型、复合型、管理型人才加入，共创更加美好的未来。