苏州招聘

主要工作职责：

1、根据产品开发输入需求，负责系统软件设计，包括单片机驱动控制程序、DSP及FPGA数字信号输出、处理及控制编程设计、液晶显示程序设计；
2、按照系统设计要求制定系统的软件测试计划及验证方案，完成各项设计验证确认工作；
3、系统软件调试，根据系统要求编写相关的测试软件，配合硬件工程师进行调系统及电路模块的测试验证工作；
4、按照项目要求编写相关设计文档、记录研发测试数据；
5、产品的技术支持服务及项目的其他相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，电子类相关专业；
2、5年以上实际产品开发经验，具有嵌入式软件开发和调试经验；熟悉软件设计开发流程，有医疗电子设备开发经验优先；
3、精通DSP系统软件设计和编程，精通C语言及相关编程工具，TI DSP系列芯片实际应用优先，具有良好的软件编写规范；
4、精通FPGA数字信号输出及控制软件设计；
5、具备一定的硬件电路设计调试经验；
6、熟悉产品开发流程，具有一定的项目管理经验；有一定的创新能力及学习能力；
7、具备良好的沟通能力和整体协调合作技能，工作责任心强，能承受一定的工作压力。

上海逸思医疗科技有限公司
 
上海逸思医疗科技有限公司位于上海浦东张江高科技园区，是一家从事高端外科医疗产品的研发、制造和销售的高科技公司。专注于微创医疗器械的研发和产业化，以“做中国癌症患者用得起的微创产品”为使命，倡导“实效、学习、创新、功德”的企业理念，致力于成为高品质和高性价比的外科医疗产品提供者，专业的微创外科治疗解决方案提供者，国内外科领域的行业领导者，国际市场享有良好声望的行业参与者，努力成为全球外科医疗技术创新的推动者。

逸思医疗依靠资深专业的研发团队和管理团队，积极创新，先后为第一个产品申请多项发明专利，产品性能与进口产品相当，并获得国内著名医学专家的认可和推崇。

公司推行工资+公司（期）股权的综合激励方式。其中，在工资水平与同行水平相当的情况下，优秀员工将逐年获得公司（期）股权，成为公司股东。在上述激励方式基础上，项目团队还将获得上市产品的销售收入的提成奖金。公司技术人员工资体系独立于管理人员工资体系，为技术人员设置工程师、高级工程师、专家/科学家等职称职级，其中：专家和科学家与管理人员工资体系中的副总裁工资水平相当。

现阶段招募的员工中，公司期望在未来2-3年内能培养出一批新产品项目经理/部门主管或经理/主设计师，并希望能从中挖掘有潜力、有抱负者，培养成为公司未来的中、高级管理人员，持续推进公司的稳健、强劲、持续发展。在本批招募中，公司对工程师最关键的品质需求是脚踏实地、善于学习、敢于创新，其次是扎实的专业基础和设计软件技能。

逸思向每一位充满职业理想及创造热情的人敞开大门，共同筑就成功事业的平台。我们愿意为每一位逸思人提供更能激发潜能和实现自我的工作环境。
 
如果您是我们正在寻找的合作伙伴，请加入我们的行列，热忱期盼您的加盟。
   
逸思医疗，服务人类健康，造福人类社会！
 
    
公司招聘负责人：马先生
 
简历资料接收邮箱：Bryanma@ezisurg.com（标题请注明应聘岗位）