苏州招聘

职位职能:

岗位职责：
1、协助制定公司的薪酬、绩效管理制度并不断完善；
2、协助编制员工绩效考核指标，并负责实施监控；
3、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理，负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；
4、协助建立薪酬福利管理制度，定期开展薪酬调查，收集市场行业薪酬信息，为公司决策提供依据；

任职资格：
1、人力资源管理及相关专业，本科以上学历；
2、三年以上薪酬绩效管理实操经验；
3、具有较强的数据分析能力，熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法，熟悉国家劳动人事相关法律法规和政策；
4、工作有条理性、有亲和力，原则性强，正直踏实，办事沉稳细致，沟通协调能强，具有团队协作精神；
5、熟悉金融行业优先考虑。

上海闽连资产管理有限公司立足于上海，公司业务范围覆盖全国。公司注册资金1050万，主要为中小企业和个人提供贷款咨询、贷款交易和相关信息的管理服务。公司股东及管理层拥有长期的国际化从业经验，引入先进的管理模式和经营理念，拥有优秀的精英团队、一流的技术支持和专业服务；凭借着金融行业的服务经验，雄厚的资金实力，与国内知名企业形成战略合作关系。诚信为本，通过搭建的信用平台，为客户在贷款过程中借贷双方及相关服务机构提供完善的沟通、评估与交易支持，以诚信、稳健、规范、创新的精神推动指导企业健康运营。
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