房产经纪人/置业顾问/销售人员(无责底薪2000-3500)(职位编号:013)
苏州玖玖世居房产经纪有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:中介服务 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-12-17
- 工作地点:苏州-虎丘区
- 招聘人数:10
- 职位类别:销售代表 房地产中介/交易
职位描述
职位描述;中国房地产流通领域的房地产经纪行业,不断发展壮大,持续朝阳!
赚50快你需要推销一只顶级品牌的化妆品。
赚500元你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险。
《赚5000元你只需要推销一套房子》;同样是销售为什么不选择回报率最高但价值被低估的二手房销售行业?我们提供的不是一份简单的工作!而是一份可以为之终身奋斗的事业!
岗位职责:
1:负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
2:了解客户需求提供合适房源,进行商务谈判。
3:陪同客户看房促成二手房买卖租赁业务。
4:房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位位要求:
①年龄20岁—28岁。男女不限,有无经验均可,我们会有系统培训,有销售经验者优先,学历不限。
②外向性格、相貌端正,普通话标准,善于表达,协调能力较强。
③亲和力强,逻辑思维反应灵活,有一定的问题分析总结处理能力。
④热爱营销工作,有创新能力,自信心强,心理素质好并能承受压力。
⑤诚实守信,勤奋、执着、具有事业心、进取心、责任心、爱心。
⑥具有挑战高薪精神,熟练操作计算机。免费带薪培训,完全老员工绑带新员工的销售模式,让新入职的员工迅速掌握整个销售环节。
注:此职位接受应届毕业生前来应聘
丰厚的奖励及福利 :阶梯底薪+全勤奖+年资工资+业绩提成+专业免费培训,员工均有享受公司年终奖励、每月一次的旅游奖励,季度奖,月度奖,(国内、国外游),;享受国家法定节假日、带薪年假等相关假期。
专业培训祝你快速入行:本公司拥有全行业独有的培训体系,从基础业务课程到高级营销课程,等全方位的专业培训,帮助无行业经验的新人快速成为业内精英。
广阔的晋升空间:3个月一次的晋升机制,业绩突出者可快速晋升,房产经纪人→主任主任→→店长→区域经理→业务经理→业务总监
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2:了解客户需求提供合适房源,进行商务谈判。
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②外向性格、相貌端正,普通话标准,善于表达,协调能力较强。
③亲和力强,逻辑思维反应灵活,有一定的问题分析总结处理能力。
④热爱营销工作,有创新能力,自信心强,心理素质好并能承受压力。
⑤诚实守信,勤奋、执着、具有事业心、进取心、责任心、爱心。
⑥具有挑战高薪精神,熟练操作计算机。免费带薪培训,完全老员工绑带新员工的销售模式,让新入职的员工迅速掌握整个销售环节。
注:此职位接受应届毕业生前来应聘
丰厚的奖励及福利 :阶梯底薪+全勤奖+年资工资+业绩提成+专业免费培训,员工均有享受公司年终奖励、每月一次的旅游奖励,季度奖,月度奖,(国内、国外游),;享受国家法定节假日、带薪年假等相关假期。
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广阔的晋升空间:3个月一次的晋升机制,业绩突出者可快速晋升,房产经纪人→主任主任→→店长→区域经理→业务经理→业务总监
公司介绍
苏州玖玖世居房产经纪有限公司,成立于世纪之初,由长期从事房地产策划、投资、咨询、管理等相关领域的多名精英合作成立,初步形成了以普通二手住宅为核心,兼顾商业地产和一手楼盘代理的业务布局。是一家经苏州市房管局审核通过,具有《苏州市房地产经纪机构备案证书》,具备二手房买卖的网上签约资格的综合服务机构。
玖玖世居拥有一支年轻化、知识化、充满活力的专业队伍,是苏州地区房地产业的一颗冉冉升起的新星。公司以诚信,专业,热情,高效为服务宗旨,以”携手并进,共铸辉煌”为经营理念;公司非常重视人才的培养与积累,有完善的员工培训体系,有阶梯式的员工晋升机制,有员工一起成长的公司股权激励方案。
2013年是公司快速持续发展的过程中新的里程碑,公司新增直营店,明确了新十年“走向全国”的战略发展规划。公司始终坚持以服务社会,促进房产经纪市场的繁荣与健康发展为使命,加强自身修为,厚积薄发,为保持苏州经纪行业的发展,尽着绵薄之力。
玖玖世居拥有一支年轻化、知识化、充满活力的专业队伍,是苏州地区房地产业的一颗冉冉升起的新星。公司以诚信,专业,热情,高效为服务宗旨,以”携手并进,共铸辉煌”为经营理念;公司非常重视人才的培养与积累,有完善的员工培训体系,有阶梯式的员工晋升机制,有员工一起成长的公司股权激励方案。
2013年是公司快速持续发展的过程中新的里程碑,公司新增直营店,明确了新十年“走向全国”的战略发展规划。公司始终坚持以服务社会,促进房产经纪市场的繁荣与健康发展为使命,加强自身修为,厚积薄发,为保持苏州经纪行业的发展,尽着绵薄之力。
联系方式
- 公司地址:苏州市盘蠡路553号
- 邮政编码:215000