苏州招聘

【岗位职责】
1、根据公司战略发展，建立公司的人力资源管理和行政管理体系，制定和完善公司管理规章制度；
2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系，并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议 ；
3、编制各部门人员年度需求计划，调配内部人力资源和引进外部人才，建立网聘、校招、人力资源圈的各种渠道，有效地保证人才储备和梯队建设；
4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司各部门、各岗位考核指标的落实与执行，审查考评统计结果和考评总结报告，指导绩效改进与沟通工作；
5、对培训模块有较深刻的认识，有较丰富的培训管理经验，拥有一定的培训资源，组织制定、监督执行公司整体的员工培训计划的，评估培训效果，合理控制培训费用；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；确保公司人才梯队接替；
7、负责公司行政工作的统筹规划，以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施，督促、检查所有制度的贯彻执行；
8、负责公司各类行政费用预算及控制及各类活动、会议的组织统筹工作；
9、负责公司行政制度公文的制定，汇编，建档，修订工作；
10、负责公司行政制度落实情况的监管工作；
11、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境。



职位要求：
1、全日制本科（含）以上学历，人力资源、行政管理或管理类相关专业，男女不限年龄40周岁以上；
2、八年以上行政及人事管理经验，五年以上人事行政经理工作经验；
3、对人力资源开发及规划、岗位评估、薪酬福利体系、绩效考核等有较丰富的理论知识及实践经验；熟悉国家相关法律、法规及劳动法规定；有较好的人力资源管理理念和人力资源管理理论；
4、接受过人力资源管理、培训方面的训练；洞察能力强，情商高，口才佳，具有良好的计划与执行能力；工作投入、有激情、激励及引导学员能力强，较强的责任心与承压能力，忠诚度高，良好的职业操守；
5、具有较强的规划、分析、组织与协调能力以及极强的执行力，具有较好的文字功底；

工作时间：上六休一，09：00-18：00；
地址：园区星海街

宝迪健康管理机构成立于2002年，是苏州首家能够提供全面健康管理的“一站式”专业服务机构。自成立以来，宝迪致力于开创国内高端健康管理新模式，推广并践行国际领先的健康管理理念，打造全方位的健康管理终端服务；为企业高管、商务精英、社会名流等提供立体的健康促进方案，开启高端、健康、时尚的非凡体验之旅。

下设4个高端会馆会馆含瑜伽、SPA、健身、青少年形体纠正中心（芭蕾）