副总经理
北京泛亚卓越教育咨询有限公司苏州分公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2014-05-29
- 工作地点:苏州-工业园区
- 招聘人数:2
- 职位类别:咨询经理 咨询总监
职位描述
职位描述:
1、本科,男女不限,30岁以上;
2、有本行业5年工作经验,能全面掌控公司全局;
3、具备较强的规划和团队建设能力,良好的沟通协调能力,善于谈判和激励员工,拥有丰富的管理经验,出色的商业谈判能力和公关能力及计划规定和组织实施能力;
4、严谨的职业态度与职业操守,高标准的职业道德规范,为人正直、待人诚恳。
岗位职责:
1.全面负责公司日常事务的管理,重点是人力资源全面工作;
2.制定公司绩效管理体系,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,审核绩效评估结果,并不断完善绩效管理体系,以及员工培训与技能提升工作;
3.编制公司人力资源规划,建立、实施、监察、协调、考核薪酬体系;
4.规范公司劳动用工,处理劳动争议与纠纷;
5.员工激励措施与积极性、团队凝聚力的提高的培养,熟悉每位员工的每周工作安排和进度,协助完成工作目标;
6.保持所有办公设备完好无损,和表面清洁;计划和安排办公设备的定期检修,监控各项设施的成本与消耗;
7.建立和监控仓库物品的领用和机器配件消耗的使用;
8.确保合理库存量, 及时轮换或更新,安全库存合理化,跟踪和管理备件消耗;
9.分析备品备件的消耗情况以制订合理的库存及采购计划;
10.配合总经理临时安排的其它工作。
1、本科,男女不限,30岁以上;
2、有本行业5年工作经验,能全面掌控公司全局;
3、具备较强的规划和团队建设能力,良好的沟通协调能力,善于谈判和激励员工,拥有丰富的管理经验,出色的商业谈判能力和公关能力及计划规定和组织实施能力;
4、严谨的职业态度与职业操守,高标准的职业道德规范,为人正直、待人诚恳。
岗位职责:
1.全面负责公司日常事务的管理,重点是人力资源全面工作;
2.制定公司绩效管理体系,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,审核绩效评估结果,并不断完善绩效管理体系,以及员工培训与技能提升工作;
3.编制公司人力资源规划,建立、实施、监察、协调、考核薪酬体系;
4.规范公司劳动用工,处理劳动争议与纠纷;
5.员工激励措施与积极性、团队凝聚力的提高的培养,熟悉每位员工的每周工作安排和进度,协助完成工作目标;
6.保持所有办公设备完好无损,和表面清洁;计划和安排办公设备的定期检修,监控各项设施的成本与消耗;
7.建立和监控仓库物品的领用和机器配件消耗的使用;
8.确保合理库存量, 及时轮换或更新,安全库存合理化,跟踪和管理备件消耗;
9.分析备品备件的消耗情况以制订合理的库存及采购计划;
10.配合总经理临时安排的其它工作。
公司介绍
我们公司是一家刚刚入驻苏州的港澳台独资企业,
我们主要做的项目是一些高端的教育项目(如MBA、EMBA等)。
我们公司的特质是热情、正直、勇气。
热情带来成就,我们的成就需要您的热情!
我们主要做的项目是一些高端的教育项目(如MBA、EMBA等)。
我们公司的特质是热情、正直、勇气。
热情带来成就,我们的成就需要您的热情!