苏州招聘

在您投递简历之前，请耐心花两分钟时间先看一看下面内容

应聘者的困惑一：我该找什么样的工作？
95%的人，从事的工作都与所学专业无关。因为学校传授的是学习知识的能力；社会传授的是运用知识的能力。
工作没有好坏之分！无论何种工作（技术、行政、管理、销售）都是一个需要不断学习并积累的过程。但为何世界上90%的企业总裁都是销售出身？ 为何你身边80%最优秀的人都从事销售。原因很简单，销售是一个可以最快提升能力，最快积累人脉和资金的工作。
中国人对“家”的概念比任何国家都要强烈，中国老百姓（尤其是上海这类的一线城市）对房子的需求无比巨大。
选择房产，选择的是为别人提供一个“家”。
选择房产，选择的是一个改变自己命运的机会,对不是“官二代”“富二代”的你和我来说是为数不多的最好的选择之一。

应聘者的困惑二：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？
企业的竞争， 归根到底是人才的竞争。没有了“人”，企业的“企”就会变成止步的“止”。在人才竞争的形势下，就像电视上的广告，说的越好往往也越能吸引人。
我们不希望这样！
汉宇的文化是“真诚服务”，既是对客户服务，也是对员工服务。我们对待客户有“百万保证金服务保障”的承诺；对待员工也是坚持“以人为本”的团队理念。 所以，无论“底薪2500无业绩要求”的薪资待遇，还是“免费住宿（不需要你承担住宿费用）”的招聘条件都是真实有效的。公司立足上海9年，靠的不是欺骗。选择大的公司，比较有保障。

应聘者的困惑三：我没有经验、没有从事过房产销售，应聘会通过吗？
我们的招聘原则：空的杯子才能装更多的水。（无需经验）
我们的用人标准：态度决定一切！坚持50%的人才筛选标准。（最好的待遇招最优秀的人）
我们的培养策略：不看年龄，只看本领；不看学历，只讲能力；不论资历，只看成绩。
如果你：刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己；
如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望多和人接触。
如果你：对之前的工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。
如果你：想要提升自己的能力，了解更多的社会经验。
如果你：刚到上海，有想要出人头地的决心。
那欢迎你投递我们公司简历！

我们能为你提供的：
1.薪资：底薪2500元（无水份，不扣款）
2.提成：业绩按佣金12%~35%比例个人收益
3.住宿：免费的员工宿舍（无任何扣款，个人分摊水电费即可）
4.奖金：每月、每季、每年都有绩优人员评选和奖励
5.福利：社保商保完善（正式员工）
6.培训：完善的带薪培训机制
7.晋升：公平、公正、公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快5个月成为店长。
8.工作地点：上海市内各区域均可分配
如有其它问题可电话咨询



联系方式：021-54892771 人力资源部



总部地址：上海市徐汇区肇嘉浜路1033号徐家汇国际大厦8楼

源自香港，沪上领先

公司介绍


上海汉宇房地产顾问有限公司（下简称：汉宇地产）自2003年成立以来，秉承香港先进物业代理模式和理念，不断整合资源，逐渐形成了一手项目营销代理、二手住宅居间中介、商铺写字楼经纪和海外楼盘推广销售四大业务领域协调发展的运营模式。

目前汉宇地产内部管理及业务操作已经形成了前后台配合、一、二手联动的强效运作机制。前台业务包括部项目部、二手中介部、商业项目部三大部门，后台市场推广部、客户服务、法务、财务、质监等部门为前台工作提供有力支持。一手市场上，项目部积极为开发商的优质楼盘提供良好的代理营销策划服务；而作为汉宇地产的传统优势，二手中介部为上海房地产市场的一、二手物业提供完备的销售通路及租售服务；商业项目部通过对上海商业地产的资源整合，为市场上的商业投资、自用提供租售服务。作为房地产流通领域中“值得信赖的房地产综合服务商”，汉宇地产不断完善一站式全程服务机制，从前期的市场调研、营销策划，到中期物业代理、专案销售，直至后续管家式服务，汉宇地产为上游开发商和下游目标客户提供更专业、更全面的服务。

展望未来，通过贯通服务产业链、构筑人性化服务体系、完善整个流通行业格局等措施，汉宇地产将不断提升房地产服务行业的能级、丰富房地产流通服务的内涵，从而推动整个房地产行业的健康持续发展。


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