苏州招聘

职位描述:

岗位职责：
1、 执行招聘工作流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2、 考勤管理,对人事系统操作熟练。
3、 员工劳动合同签订、管理；人力资源报表制作、上报,人事档案及相关数据管理。
4、 为各分公司、办事处、项目组提供人力资源及行政相关工作支持。
5、 社会保险缴交、终止。
6、 办理员工工伤及跟进评级、结案。
7、 通知通告、流程、协议的拟定,会议纪要的输出及跟进。
8、 派车工作。
9、 员工生日晚会的策划执行及其它公司重要活动、会议的组织。
10、完成上级领导交办的其它任务。
任职资格：
1、 中专或以上学历，人力资源管理及其相关专业尤先。
2 、两年以上相关工作经验，对人力资源相关工作有全盘了解。
3 、熟悉劳动法及地方相关劳动法规、条例。
4 、工作积极、主动，有一定的工作承受压力。
5 、有较强的本职业服务意识但又不缺失原则性。
6 、工作细致、认真、有责任心。
7 、具有较好的组织、沟通协调能力。
8 、熟练操作办公软件（如：WORD、EXCEL、PPT等）。

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    杰达自上个世纪八十年代以来，已发展成为跨行业、跨地区、国际化发展的现代化企业，投资领域覆盖物流、服装、信贷、咨询、通信、传媒、房地产、高新科技、电气、机械等多个产业。杰达贸易旗下现有21家子公司,遍布北京、上海、浙江、江苏、广东等城市。
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