苏州招聘

1、制定/修订公司绩效管理制度；

2、组织建立公司各部门绩效目标和计划；
3、考核期内定期进行绩效辅导和培训；
4、组织进行绩效考核工作，及时汇总分析绩效考核结果；
5、依据考核结果进行绩效面谈；

6、受理员工绩效考核投诉；
7、收集考核中遇到的问题、完善考核体系和指标的建议；
8、组织制定绩效改进计划，不断改进公司绩效管理方案，促进公司管理体系的提升。

9、协助领导临时交办的其他事务。
10、工作地点：江苏省启东市滨海工业园汇海路

（备注：无相关经验者勿投，谢谢！！！）

上海特种电线电缆（集团）有限公司，已有二十多年的生产历史。2006年投巨资在上海市工业综合开发区建立了高新工业园。总占地面积达180亩地。
公司总注册资金1.28亿元，总资产3.8亿元，年产值20亿元。现有多家下属公司，国内销售公司和办事处160多家，协作配套企业30多家，是一家集科、工、贸为一体的高新科技企业，也是华东地区最主要的电线电缆生产企业。