苏州招聘

岗位职责：
1、 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。
2、 协助上级制定公司相关人力资源管理制度。
3、 根据公司发展规划，对公司的各个部门进行职务分析，编制岗位说明书。
4、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5、 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6、 负责制定薪酬、福利制度，搭建薪酬福利体系，分析薪酬数据。
7、完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、 性别及年龄：不限，25-35岁。
2、 学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
3、 工作经验/行业经验/本岗位经验：有五年以上人力资源等相关工作经验，两年外企人力资源主管经验，并具备良好的英语书面及口头沟通能力。
4、 知识：了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、 技能：很强的计划性和实施执行的能力，文字编辑能力、人际沟通协调能力、团队协作能力等。
6、其他：守密、责任心强、认真仔细、抗压性强、时间观念强、服务意识强。

   丘钛科技成立于2007年6月，2014年12月在香港联合交易所主板正式挂牌上市，是全球领先的中高端智能手机及平板计算机摄像头模块及指纹识别模块制造商之一，目前手机摄像模组市占率全球前三。透过持续构建在光学、计算成像及深度学习方面之能力，丘钛科技致力于成为先进的智能视觉公司，为移动通信终端、汽车、智能制造以及机器人等提供高质量人眼视觉和机器视觉。
公司发展历程：
2007年：成立昆山丘钛，国内少数拥有软件系统背景的精密元器件制造商
2008年： 建立COB和COF封装生产线，开始规模量产手机摄像头模组
2010-2013年：迅速成功量产由300万像素至1300万像素摄像头模组
2014年：于香港主板上市，国内***推出1600万和2000万像素模组产品
2015年：开拓指纹识别模组业务，陆续取得OPPO、小米、华为等客户
2016年：垂直整合产业链，向3D成像和多摄发展，成为多个双摄项目的主要供应商
2017年：整合镜头光学能力，提升高端摄像头模组和指纹识别模组的市占率
2018年：成功开发手机前置3D结构光模组并批量出货
2019年：于印度建成首个海外生产基地，并于第四季成功投产