苏州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、年龄22-30岁，女性，人力资源或相关专业大专以上学历；

2、有过房产公司工作经验者优先录入，可适放宽条件；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪金待遇：试用期:底薪:1800元/月+员工业务提成（租赁50元/单；买卖100元/单+全勤奖+奖金+单休。,试用期过后底薪:2000元/月,平均月综合工资4000-6500元/月)
工作时间:上六休一，一天八小时，早9点--下午18点(中午休息一个小时);

苏州仁丰房产经纪有限公司于2013成立，公司成立以来，致力于自身品牌与文化建设，目前开设多家直营店。已经拥有一支稳定而又奋发向上的管理和销售团队，并且已初步建成了独立严谨地管理制度，专业一流地品牌形象，完整丰厚地薪酬体系，公平公正地晋升通道，我们通过一段时间的努力已经在行内树立了良好的口碑，得到广大客户和同行一致认可和赞扬。　　仁丰理念：专业取得信任、服务赢得口碑、勤奋获得收获、团队产生力量、毅力才能不败 ；仁丰精神：坚持不放弃； 仁丰目标：做一流品牌企业。