苏州招聘

1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
-人力资源或相关专业本科以上学历
-至少8年人力资源操作经验，熟悉了解人力资源各模块工作，至少5年以上人力资源管理经验
-熟悉国家、地区的法律法规及政策
-具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
-具有敏锐的洞察力及判断力，良好的计划性和执行力
-良好的职业素养、高度的工作热情和敬业精神，良好的团队合作精神
-良好的英语书面和口语表达能力。
-有建筑公司工作经验者优先

    我司承接多个大型施工项目，负责总承包工程项目的建造。包括办公、住宅及综合性建筑。单个项目建筑面积平均10-20万平方米，平均年总产值达4-5亿人民币。目前在上海西虹桥(青浦)、苏州、嘉兴、昆山、无锡、合肥、合肥、保定、成都等地都有在建项目工程。

    公司采用现代化的管理模式，尊重人才、善待人才，量才施用、量才定薪；适合各类人才的发展。公司各项目上分配制度采用年薪制，依据人才的技术水平不同，年年考核、年年加薪；表现特别突出者，半年内可以考虑调整年薪。

    由于公司的业务不断扩大，现诚邀各路英才前来加盟，共同发展。公司将提供良好的福利待遇和发展平台，愿与君携手，共创辉煌！