苏州招聘

岗位职责：
1、完善、健全分公司各项规章制度，推动分公司规范化管理。组织并推进公司的企业文化，提高员工的凝聚力；
2、负责执行招聘工作流程，及时维护更新招聘信息；并定期制定，汇总招聘计划，合理配置招聘开展进度；
3、负责执行并管理分公司及所属门店员工异动的标准及手续流程工作；
4、负责员工薪酬、奖金等各项制度的执行，按公司标准及政策标准执行发放员工福利、缴纳社会保险管理；
5、负责监督分公司各项制度的正常运行，并协助各部门解决涉及人员的问题；
6、负责按总部所制定的考核标准，推进、落实分公司的绩效考核工作，确保绩效考核的真实、有效；
7、负责对分公司各岗位员工劳动纪律进行管理，定期或不定期抽查分公司劳动纪律执行情况；
8、负责分公司各项行政办公用品、易耗品的采购和领用管理，并依据年度预算，合理控制费用；
9、负责分公司的行政后勤保障工作；
10、负责及时将总部各项制度、标准进行转训工作，确保管理标准统一；
11、及时完成上级交办的其他工作；

任职条件：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；
2、熟悉劳动法规和条例；
3、对酒店行业人力资源管理有工作经验者优先；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力，团队意识；
6、能有较强的工作抗压性，主动性及对于工作的热情；

    花间堂2009年诞生于云南丽江，它将高端精品酒店的服务理念与地方民居、民俗等人文特色完美融合，开创了文化精品度假酒店的先河，并逐渐拓展成花间堂酒店及度假村。现在丽江、束河、香格里拉、周庄、苏州、杭州、阆中各地连锁经营，无锡、同里、南浔等地也即将有新店开启。花间堂始终致力做中国文化的推手，期望通过对中国式幸福哲学的传颂，让世界看到注解时代、气韵生动的中国文化之美。
    公司倡导分享、感恩、追求完美和道德至上，营造快乐的工作氛围，并为员工提供持续、系统的能力培训计划，充分的晋升路径……。员工是公司的最大客户，也是公司未来成长的最大财富。
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