苏州招聘

1、根据人力资源部的年度工作目标和工作计划，制定年度绩效工作计划；
2、根据公司发展方向和要求制定和调整公司的工资方案和绩效方案；
3、落实和执行公司绩效考核方案和绩效考核规定；
4、计算公司各部门的绩效考核成绩并核算绩效工资；
5、根据绩效考核结果制定绩效面谈计划；
6、开展绩效面谈并形成绩效面谈记录；
7、收集各部门的绩效目标卡并存档；
8、完成领导交待的其他工作。

江苏省电子商务证书认证中心有限责任公司（简称江苏CA），是经江苏省人民政府批准，由江苏省国家密码管理局牵头组建，于2003年成立的第三方PKI/CA数字认证中心，是经工信部批准的全国性PKI/CA企业，是专门从事电子认证服务、PKI/CA 应用服务、PKI/CA托管运营服务和网络信任体系整体规划服务的专业化信息安全技术与服务公司。
江苏CA通过以 PKI 技术、数字证书应用技术为核心的信息安全解决方案，为电子政务外网、电子商务、企业信息化的发展构建安全、可靠的网络信任环境。