苏州招聘

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主要工作职责：

1、通过有效激励和培训来发展公司的人才
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，
完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预
算和控制等工作；

任职资格：

1：30岁以上，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，拥有人
力资源管理师资格证书者优先考虑。
2：至少5年以上人力资源工作经验，有3年以上知名房地产企业工作经验，熟
悉房地产相关法律法规。
3：了解现代企业人力资源管理模式和丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块
均有较深入的认识，尤其对薪酬管理及培训工作有较为丰富的工作经验；
4：善于与人沟通，具有优秀的分析思考能力和解决问
题的能力；良好的沟通、 协调及团队领导能力；解决冲突的手段与措施方面的能力；优秀的抗压能力。

说明：工作地点在青岛。

海南融银投资咨询有限公司是致力于促进跨区域和跨国家的人才交流活动的策划商和赞助商。公司专注于

1. 为跨国公司在全球提供人才和企业运作的咨询服务。
2. 为具有国际教育背景的专业人力资源人士提供免费的咨询和服务。 这其中包括： 职业发展的咨询、工作搜寻、工作申请和雇主了解等。
3. 需要寻找国际化中高端人才的企业， 可与我们联系。
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