苏州招聘

汇报对象：区域营销总经理 下级：人事专员

岗位职责：

1、招聘与培训：开发和维护招聘渠道，建立健全的培训体系和监控制度。
2、人才发展：推动关键岗位的人才培养，建立三级梯队人才库，定期组织培训交流。
3、绩效薪酬：设定奖惩方案，激励员工主动工作，保持高涨的工作情绪；制定合理薪酬标准及绩效管理制度，公平公正。
4、员工关系：开展员工关怀活动和统筹处理员工关系（如支援、调离职等问题）

任职要求：

1、学历与专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、文秘、房地产等相关专业。
2、相关工作经验：5年以上人力资源管理工作经验。
3、分析问题及解决问题能力强；具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；具备良好的沟通合作技巧及丰富的人力资源管理经验。
4、可接受在省外（ 如山东/江苏/河南/广西/温州）等地方工作，负责跟进新项目前期人员招募工作。

5、语言：普通话流利，会粤语优先。

碧桂园集团介绍：
碧桂园是世界500强企业，位列中国地产销售额三甲，覆盖地产开发、建筑装饰、物业管理、酒店管理等领域，是中国新型城镇化进程的身体力行者，也是绿色生态智慧城市的建造者。
碧桂园已经迈入《财富》世界500强和福布斯全球上市公司300强，品牌也日益瞩目，跨入Brand Finance全球品牌200强和BrandZ中国品牌50强，并入选央视国家品牌计划。