苏州招聘

一、销售管理

1.制定本区域季度和月度的销售计划，并分解到各门店，执行各门店的销售计划，确保各门店的销售目标落到实处。

2.指导各门店的营销活动，促成本区域销售目标的达成。

3.对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议。

4.审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。

二、区域团队建设

1.带领和督促店总建立和完善店面的日常管理，并达到既定销售目标。

2.负责所辖区域各门店运营管理工作，指导店总对店铺管理工作，确保销售、利润指标的达成及运营管理水平的提升。

3.带领自己所属下属工作和定期评估。

4.将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。 5.培训下属人员的管理和销售能力。
6.准确了解、掌握店总、员工的思想动态。

7.每周一次区域经理会议，积极反馈员工、货品状态，并提出合理化建议，分享优秀经验。

8.监督本区域员工对公司各项制度的执行情况

9、协助各店总解决工作问题。

万宝银楼起源于上世纪中期，是跨世纪著名品牌之一。在老苏州人心目中有“传家万宝”的美誉。万宝长远致力于“一站式“黄金、钻石、珠宝首饰产业公司的发展方向。
万宝银楼有限公司创立于1997年,短短数年就发展成为员工500多名的大规模专业首饰公司。坐落于中国十大商业街之一苏州观前街上。目前为止，万宝连锁店已超过40余家。
公司坚持“以质量求生存，以创新谋发展”的理念，赢得了广大新老客户的赞誉和喜爱，积累了丰厚的客户资源。公司坚持"诚信为本，互惠双赢"的销售原则，坚持"为客户创造价值"的客户观，开拓进取，勇于创新，引领珠宝礼品新时尚。