苏州招聘

行政工作职责：
全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。
管理行政部人员编制。
负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。
负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。
负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。
根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印。
组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。
负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。
管理公司车辆（后配备，下同），合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。
组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证（配置员工宿舍后，下同）、保险福利。
管理公司员工，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。
认真完成总经理交办的其它工作。
人事工作职责：
20、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
21、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
22、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
23、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
24、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
25、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
　　制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
26、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
27、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
28、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
29、做好员工考勤统计工作，负责出差的审核和报批工作。
30、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
31、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
32、其它突发事件处理和领导交办的工作。

本公司自成立以来，秉承"网络赢天下，商机零距离"的经营理念，始终坚持以质量为前提、以技术为根本、以客户为中心，坚持本地化、专业化的高效服务，致力于全程电子商务，帮助中小型企业实现企业外部信息化，并从网络中获得商机和收益。遵循这一理念和发展思路，目前已成功为逾万家企业客户提供了全方位、多层面的信息化解决方案，赢得了广大客户的普遍认可和赞誉。苏州创荣软件科技有限公司是中搜“行业中国”江苏地区销售服务中心。北京中搜网络技术有限公司是直属于中搜在线的高科技企业。中搜是一家致力于推动互联网个性化应用的技术和服务提供商。中搜的使命-让互联网更简单。中搜以方便地服务于中国网民与中国企业为己任，是个性化服务的倡导者、个人门户的领导者。技术篇：中搜个性化平台是中搜拥有独立知识产权的开放式技术平台，其涵盖强大的搜索技术、微件技术及全球最大的中文微件库、领先的个性化和聚合技术等，很好的融合了客户端与WEB技术，让用户能够更加便捷和自由的对网页进行设计、选择、拼装，互动、及时的获得信息，实现更加个性化的网络应用。主营业务：中搜IG是主营业务。中搜拥有三大业务平台：为网民提供自主定制个性化网页的中搜个人门户（zhongsou.com）、为企业提供开放式网络经营平台的中搜行业中国（zhongsou.net）及将客户端和web应用完美结合的个性化入口--中搜IG。
     创荣将继续以敏锐的观察力和独特的分析能力，真诚地为广大客户提供优质的服务，挖掘新的商机，提升企业竞争力，为其进一步发展提供更为广阔的空间。明天的创荣软件必将大展拳脚，创造我们共同的辉煌.
     因业务发展需要，诚聘渴望事业发展的专业人才。有德有才为贤，科学规律为道，贤道-创荣软件是企业提升营销智慧的力量，期待你成为一流品牌团队中的一员。