客户经理
上海禄盈金融信息服务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2013-12-17
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:5
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:大客户销售管理 客户代表
职位描述
一、岗位要求:
1.性格外向开朗,善于沟通。普通话流利,积极向上,能吃苦耐劳,有团队精神;
2.市场营销或金融专业优先;
3.开发新客户,维护老客户,建立和维护客户档案;
4.搜集和分析市场数据。并制定团队计划。
二、职位描述:
1.苏州公司产品的销售和推广;
2.根据市场营销计划,发展新客户,增加产品的销售额度和范围
3.苏州搜集市场信息和竞争对手分析
三、薪酬制度
1.合理的绩效目标,良性增长机制对应的绩效工资
2.提成
3.合理的出差费用报销标准
4.完好的培训体系,良好的个人发展及职业规划
公司介绍
上海禄盈金融服务有限公司,是隶属于集团旗下,全方位的专业票据金融外包服务公司,拥有一支由200多名员工组成的高素质专业队伍,辐射全国主要经济发达地区的十多家分支机构。公司延续控股集团近10年发展所积累的专业及技术优势,以“发现价值、分享成长、回馈社会”为使命,以“票据金融服务外包专家”为品牌定位,构建出票据业务流程外包(BPO)、票据业务信息技术外包(ITO)、票据业务知识流程外包(KPO)、票据中心基地建设运营(CMO) 四大类型业务及其相应的商业模式,面向银行业提供一体化的票据服务外包解决方案,所提供的外包业务涵盖票据业务流程、信息技术、基地建设运营、业务咨询与培训、业务营销策划等票据金融服务外包诸多项目,服务对象包括国有银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、农信社等各类银行金融机构。
近10年的发展历程中,公司以市场为导向,以对金融业的深入了解,以独到的货币经纪行业优势,深刻洞悉票据金融外包服务产业链,并不断自主创新,深化票据金融外包服务,为银行业提供全方位、一站式的票据金融外包服务整体解决方案,专业地协助银行业专注其核心业务的经营以提升其核心竞争力,赢得了各商业银行及其企业客户的高度认可。
展望未来,公司将结合上海“打造国家金融中心”的总体发展思路,从上海起航,布局全国业务网络,以上海、北京、深圳、重庆等地为重点发展区域,向长三角、珠三角、环渤海湾等经济圈推进,逐步形成辐射全国的业务战略布局。现代金融服务产业发展的潮流奔腾不息,公司将专注于打造票据金融服务外包产业链,致力于成为中国一流的票据金融服务外包整体解决方案供应商,不断超越自我,增强新优势,实现整体跨越,在票据金融服务外包领域创造新的辉煌!
公司愿景:成为中国一流的票据金融服务外包整体解决方案供应商
品牌定位:票据金融服务外包专家
公司使命:发现价值、分享成长、回馈社会
服务宗旨:专业、专注、专属、规范
用人理念:德才兼备、择优录用,任人唯贤,以德为先
管理理念:人本、家庭、军队、安人、修己
文化理念:感恩、包容、做人、做事
上海禄盈金融信息服务有限公司,广聘英才,共襄胜举!
我们的人才政策:
尊重具有服务意识、开拓进取、专业能力强、综合素质高的优秀人才,欣赏有责任心、善于沟通的员工
以人为本,建立系统的人力资源管理体系,关注每一位员工的成长和发展,为员工设计优厚的福利、待遇和良好的工作环境为员工提供成体系的培训、合理的职业生涯发展通道
近10年的发展历程中,公司以市场为导向,以对金融业的深入了解,以独到的货币经纪行业优势,深刻洞悉票据金融外包服务产业链,并不断自主创新,深化票据金融外包服务,为银行业提供全方位、一站式的票据金融外包服务整体解决方案,专业地协助银行业专注其核心业务的经营以提升其核心竞争力,赢得了各商业银行及其企业客户的高度认可。
展望未来,公司将结合上海“打造国家金融中心”的总体发展思路,从上海起航,布局全国业务网络,以上海、北京、深圳、重庆等地为重点发展区域,向长三角、珠三角、环渤海湾等经济圈推进,逐步形成辐射全国的业务战略布局。现代金融服务产业发展的潮流奔腾不息,公司将专注于打造票据金融服务外包产业链,致力于成为中国一流的票据金融服务外包整体解决方案供应商,不断超越自我,增强新优势,实现整体跨越,在票据金融服务外包领域创造新的辉煌!
公司愿景:成为中国一流的票据金融服务外包整体解决方案供应商
品牌定位:票据金融服务外包专家
公司使命:发现价值、分享成长、回馈社会
服务宗旨:专业、专注、专属、规范
用人理念:德才兼备、择优录用,任人唯贤,以德为先
管理理念:人本、家庭、军队、安人、修己
文化理念:感恩、包容、做人、做事
上海禄盈金融信息服务有限公司,广聘英才,共襄胜举!
我们的人才政策:
尊重具有服务意识、开拓进取、专业能力强、综合素质高的优秀人才,欣赏有责任心、善于沟通的员工
以人为本,建立系统的人力资源管理体系,关注每一位员工的成长和发展,为员工设计优厚的福利、待遇和良好的工作环境为员工提供成体系的培训、合理的职业生涯发展通道